薪酬管理
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相似问题和答案
第1题：
在薪酬的表现形式中，企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇是()。
A:奖金
B:福利
C:股权
D:津贴与补贴
B:福利
C:股权
D:津贴与补贴
答案：B
解析：
薪酬的表现形式主要有工资、奖金、福利、津贴与补贴、股权等。A项，奖金是指单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬，是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量给员工的货币奖励；C项，股权是将企业的一部分股份作为薪酬授予员工，使员工成为企业的股东；D项，津贴与补贴是指对工资和薪水等难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的一种补偿。
第2题：
薪酬的表现形式有()。
A:精神的与物质的
B:有形的与无形的
C:货币的与非货币的
D:内在的与外在的
E:时间的与空间的
B:有形的与无形的
C:货币的与非货币的
D:内在的与外在的
E:时间的与空间的
答案：A,B,C,D
解析：
薪酬有不同表现形式，如精神的与物质的，有形的与无形的，货币的与非货币的，以及内在的与外在的等。薪酬可分为货币薪酬（或称经济薪酬、外在薪酬）和非货币薪酬（或称非经济薪酬、内在薪酬）。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。
第3题：
按照薪酬表现形式，我们可以将其分为()和()，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为()与()。
A. 经济报酬
B. 变动报酬
C. 非经济报酬
D. 内在报酬
E. 外在报酬
F. 非变动报酬
正确答案：ADE
第4题：
薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、（）和全面报酬6项薪酬元素。
- A、固定薪酬
- B、浮动薪酬
- C、总现金薪酬
- D、总直接薪酬
- E、总薪酬
- F、全面报酬
正确答案:E
第5题：
（）不属于薪酬的表现形式
A、精神的与物质的
B、有形的与无形的
C、基础的与补充的
D、内在的与外在的
B、有形的与无形的
C、基础的与补充的
D、内在的与外在的
答案：C
解析：
薪酬有不同表现形式：精神的与物质的；有形的与无形的；货币的与非货币的；内在的与外在的。
第6题：
薪酬的表现形式有（ ）。
A．精神的与物质的
B．有形的与无形的
C．货币的与非货币的
D．内在的与外在的
E．时间的与空间的
B．有形的与无形的
C．货币的与非货币的
D．内在的与外在的
E．时间的与空间的
答案：A,B,C,D
解析：
薪酬有不同表现形式，如精神的与物质的，有形的与无形的，货币的与非货币的，以及内在的与外在的等。薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。
第7题：
(2015年5月)薪酬表现形式包括（ ）
A.精神的与物质的
B.稳定的与非稳定的
C.有形的与无形的
D.货币的与非货币的
E.内在的与外在的
B.稳定的与非稳定的
C.有形的与无形的
D.货币的与非货币的
E.内在的与外在的
答案：A,C,D,E
解析：
P282-284
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同的表现形式：精神的与物质的，有形的与无形的，货币的与非货币的，内在的与外在的等。
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同的表现形式：精神的与物质的，有形的与无形的，货币的与非货币的，内在的与外在的等。
第8题：
薪酬的表现形式有（ ）。
A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险
A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险
答案：A,B,C,D,E
解析：
第9题：
薪酬的表现形式包括()。
A:精神的与物质的
B:稳定的与非稳定的
C:有形的与无形的
D:货币的与非货币的
E:内在的与外在的
B:稳定的与非稳定的
C:有形的与无形的
D:货币的与非货币的
E:内在的与外在的
答案：A,C,D,E
解析：
薪酬有不同的表现形式：精神的与物质的、有形的与无形的、货币的与非货币的、内在的与外在的。
第10题：
公平理论的表现形式中，属于针对本组织薪酬相对于组织外其他组织中具有相似或相同岗位薪酬比较而言的是（）
- A、内部公平
- B、外部公平
- C、员工个人公平
- D、上述都是
正确答案:B