薪酬管理

员工福利的发展趋势是怎样的?目前存在哪些问题?

题目

员工福利的发展趋势是怎样的?目前存在哪些问题?

参考答案和解析
正确答案: (1)员工福利发展趋势:弹性福利计划大行其道并日趋完善;组织开始寻求与其战略目标,组织文化和员工类型相匹配的福利模式
(2)存在的问题:企业和员工在对福利的认识上存在一些混乱;福利成本居高不下;福利的低回报性;福利制度缺乏灵活性和针对性
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相似问题和答案

第1题:

我国目前旅游规制中存在的问题有哪些?


参考答案:

(1)制度惯性带来的部门本位主义仍然存在
(2)政企改革还未彻底完成,地方保护主义发作的行政环境和利益诱因仍然存在。
(3)我国旅游规制的方向还有待调整。


第2题:

目前教学评价存在哪些问题?针对这些问题应采取哪些措施?


答案:
解析:
目前教学评价存在的问题有: (1)重知识轻能力;
(2)片面追求分数;
(3)影响学生心理健康;
(4)制约教学改革。
针对这些问题可采取如下措施:
(1)从侧重一元评价到多元评价;
(2)从侧重总结性评价到形成性评价;
(3)从侧重区分性功能到发挥激励性功能。

第3题:

目前仓储库房存在哪些问题?


参考答案:1.仓库部门职能、职责不清,部门岗位职能、职责不清,分工不明确,责任不能落实到人;2.仓库布局规划不太合理,区域划分不明确,造成空间利用困难和浪费;3.物料标识不清,没有规范的物料标识。4.物料摆放不合理,出现混、乱、杂 ,同种物料放置于几个地方,找货难;没有实施“先进先出”管理。5.物料入库随意,只要是供应商到货毫无条件的接收。6.物料名称管理不严谨,存在一个物料多个名称物料现象。7.库存积压严重,呆滞物料处理不当,增加仓库管理成本及库存压力;8.仓库管理系统不完善,没有明确的仓库运作流程,仓储作业规范及管理制度不健全。9.仓库物料收发缺乏重要依据,工作盲目性严重,作业效率低;10.喷绘王系统形同虚设,系统数据不准确、不及时,未能发挥其有效功能,难以为管理提供可靠的决策依据;物料信息没能共享,库存管理信息不流通。

第4题:

目前电视教材的选题存在哪些问题?


正确答案: (1)、历史题材多,现实题材少;
(2)、爱情题材多,重大题材少;
(3)、改编的多,创作的少。

第5题:

福利存在的问题和发展趋势怎样的?


正确答案: 福利存在的问题:第一,企业和员工在对福利的认识上存在一些混乱。第二,福利成本居高不下。第三,福利的低回报性。第四,福利制度缺乏灵活性和针对性。福利的发展趋势:福利的弹性化。

第6题:

教育心理学在发展过程中存在哪些问题?发展趋势是什么?


答案:
解析:
【答案要点】
(1)教育心理学发展中存在的问题很多,其中以本学科作为一门独立学科而独立存在的一些根本性问题最为严重,主要表现在:
①教育心理学研究对象不明确,意见分歧大。在关于教育心理学的对象问题上,大体存在着两种不同见解。一种占主导地位的传统观点认为,教育心理学是应用于教育实际的心理学,其对象是教育实际中的心理现象。
②传统的教育心理学的内容庞杂,体系零乱。许多以教育心理学命名的著作,实际内容是教师所需知识的各种心理学知识的汇编。奥苏伯尔对美国流行的教育心理学教科书中的内容颇为不满,认为是不成体系的大杂烩。教育心理学至今体系庞杂零乱,主要原因在于其对象问题至今没有解决,研究对象不明确。
③教育心理学与邻近学科的关系不明。由于教育心理学对象不明确,体系零乱,致使教育心理学与邻近学科的关系不清,具体表现在以下三个方面。首先,在教育心理学与普通心理学的关系上,传统的观点认为教育心理学是普通心理学或心理学在教育方面的应用,教育心理学是普通心理学的一个附属部分。其次,在教育心理学与儿童心理学的关系上,许多学者认为教育是改变人的心理或本性的过程,因此教育心理学必然包括人类个体的身心发展内容。第三,在教育心理学同教育学、教育法等教育学科关系上。19世纪初,教育心理学化运动的倡导者裴斯塔洛齐与赫尔巴特认为教育必须依据心理学,因而教育心理学是教育学科的基础。与传统意见相反的观点则认为教育心理学要依据教育学。这种观点在前苏联1936年批判儿童学之后,曾相当流行。这样,这两门学科间的关系就颠倒过来了。
④研究方法有待改进。研究对象不明确,内容庞杂,体系零乱,必然影响到教育心理学的研究方法。当人们把教育心理学当做是附属于普通心理学或心理学的一个分支学科时,必然会忽视本学科的特殊性,生搬一些实验心理学的方法进行研究。
教育心理学发展到今天,已取得相当的成就。然而,一些科学方面的根本问题不客忽视。只有通过进一步的研究,妥善解决这些问题,才能求得教育心理学突破性的进展。
(2)教育心理学发展所取得的成果:①教育心理学作为一门独立的学科,理论体系已经基本形成,成为心理科学中一个较发达的分支。②教育心理学的研究成果显著,被人们所接受。③对实践起着越来越明显的指导作用。
(3)研究趋势:①在理论思想方面,教育心理学的外因论和机械论被人们逐渐克服;②实验采用心理模拟法,使教育心理学有了一定的基础I③理论研究与实验研究相结合,教育心理学走向成熟;④在传统理论及课题基础上提出了许多新的理论、研究课题与研究方法,为研究者开阔了思路;⑤微观研究与宏观研究相结合,教育心理学关注的层面加大;⑥分析性研究与综合性研究相结合,教育心理学研究方法多样化;⑦定量研究与定性研究相结合,既注重质的研究也注重量的研究。
总之,研究学习者的主体性;研究学习者的能动性;研究学习的内在过程和机制;研究社会性环境的影响;研究情境性环境的影响;研究文化背景的影响;研究学习环境设计和有效教学模式;研究信息技术的利用等。

第7题:

目前,现代教育在贯彻“以人为本”的教育思想,关注“人的存在”过程中存在哪些偏差?请结合我国的现状谈谈教育应该怎样关注“人的存在”问题。


正确答案: 1、在现代的教育实践和教育学研究中,由于种种复杂的原因,绝大多数的教育家和教育学家在贯彻“以人为本”,对“人的存在”问题进行教育的过程中还存在着视角的盲区。他们只认识到人的“生存问题”及其对个体和社会所构成的威胁,看不到人作为人的“存在问题”及其对个体和社会所构成的威胁。所以,现代教育归根到底是“生存的教育”,而不是“存在的教育”。
2、教育要关注人的存在,应该做到以下几点:
(1)应该改变教育的对象观。
(2)必须重构教师的自我意识。
(3)必须重构师生关系。
(4)应该引导青少年学生用一种严肃的态度看待人生的存在问题,启发他们去体验和讨论日常生活中的这些问题,最终培育他们存在的智慧。
(5)应该将存在问题的讨论与青少年学生存在经验的自我反思价和在一起,而不是单纯的讲解一些存在的现象获知识。

第8题:

员工福利存在的主要问题是什么。


参考答案:存在问题:企业和员工在对福利的认识上存在一些混乱;福利成本居高不下;福利的激励性差;福利制度缺乏灵活性和针对性。

第9题:

你认为目前我国基础教育课程内容还存在哪些问题?应该怎样解决?


正确答案: 1、目前我国基础教育课程内容存在的问题:
(1)课程内容选择取向的偏颇
(2)课程内容脱离社会生活与学生生活
(3)课程内容的选择忽视学生的需要、兴趣和身心发展
(4)课程内容缺乏弹性
2问题往往是改革的巨大潜力。课程内容中存在的问题使改革成为一种必然的选择。要使课程改革真正的面向世界,面向未来,实现课程内容的现代化,就要重新审视和反思我们已经有的观念,在继承与发扬我们的宝贵经验和已有优势的基础上,大胆改革,努力创新。目前,在课程内容选择与组织的过程中,我们着重要解决以下几个方面的问题。
1、处理好课程的基础性与现代性的关系
课程的基础性,一直是我们关注的焦点,也是我们的长处。基础教育是提高全民素质的工程,它应该使所有学龄儿童在思想品德、科学文化、身体心理等方面打下良好的基础。因此,作为基础教育的基本依据和素材的课程,应当从本国、世界文化宝库中精选丰富的、优质的、最基本的知识,以确保儿童掌握各学科的基础知识和基本技能,在此基础上,发展学生的创新精神与实践能力。
强调课程的基础性,决不是不要课程的现代性。从某种程度上说,只有现代的课程内容才能培养出现代社会的人才。所谓课程的现代性,并不是越现代越好。因为,对于中小学生来说,绝大多数最现代的科技和人文成果远远超过他们的理解能力,即使将这些内容按照学生的心理发展水平编排,在实际操作中也会有困难。况且,“现代性”是在不断变化的,要使中小学课程内容紧跟时代步伐,也是不可能的。对于现代性,我们可以从以下两个方面来认识:
第一,针对那些确实是陈旧的、既不符合现实社会与未来世界的需要又脱离了现代科技的内容,有选择的加以淘汰,相应的增加、渗透现代科学技术和人文科学的成果。
第二,用现代哲学观念、现代精神重新诠释传统的内容。
2、选择紧密联系社会生活与学生生活的内容
在保证课程内容的基础性与现代性的同时,必须要考虑内容与生活的联系。对以往课程内容弊端的一个典型概括是:难、繁、偏、旧。这简单的四个字真可谓寓意深刻。它包含了对学生身心特点和接受能力的忽视,包含了对内容的基础性的忽视,对社会生活与学生生活的忽视,对内容的时代性的忽视。
然而真正的改变这种状况,却决非易事。它意味着对原有知识取向的课程观的挑战,意味着要打破传统的一套内容体系,因此不是一朝一夕能实现的。当前的内容选择与组织中,我们应倡导一种“回归生活世界”的理念,使课程内容与活生生的、丰富多彩的生活相联系。当然这里的生活决不是简单的日常生活,它是界于日常生活与非日常生活之间的一种生活。
3、进一步加强选择性,进一步特色化、个性化,关注学生的个别差异,关注地区差异。
课程内容的多样性与统一性,选择性与共同基础性之间的关系究竟如何处理,也是课程内容选择与组织面临的一个问题。通过对我国课程内容的历史与现实的分析,使得“加强课程内容的选择性,进一步特色化,个性化,关注学生的个别差异,关注地区差异”成为显性的问题。
上一轮的义务教育课程教材十分重视学生的个别差异,加大了弹性和层次性,初中开设选修课,必修课程教材中有许多选学内容、阅读材料,还有一些属于必学但不考的内容。并且提出“一纲多本”、“多纲多本”。
在新一轮的课程改革中,进一步加强了课程内容的选择性,在必修课程中提供几个并列的学习内容,让不同的学生根据自己的兴趣自由选择,并分成几个专题小组,分别就某个范例或专题进行研究,而不是让每个学生都对这些并列的内容一一加以学习。
当下我们需要做的是,进一步加大与完善可供选择的内容,使内容真正体现学生的个性。我国幅员辽阔,环境差异很大,各地区的政治、经济发展不平衡,因此,课程内容还应在保证基础教育的教育质量、达到国家规定的基本要求的基础上,根据各地区的实际情况,增加具有乡土特色的内容,使学生了解自己家乡的自然条件、人文景观和社会环境,从而培养他们热爱家乡的情感,和建设自己家乡的社会责任感。
4、强调人文精神的培养,体现课程内容的民族性
尽管时代在飞速的发展,但人类的许多人文精神的价值却没有变,对情感生活与道德生活、审美生活、探索真理等精神方面的追求没有变。因此,在为学生选择课程内容时,除了对科技、生活的强调外,更不可忽视对学生人文精神的培养。
上一轮的义务教育课程教材十分重视对学生进行人文素质的培养。在新一轮以至今后的课程改革中,要力争在这方面取得实质性的进步,进一步深入研究新时代所需要的人文素质的新特征、新要求、新内涵,以及各科渗透人文素质时如何才能更加自然、贴切等。

第10题:

员工福利的法杖趋势是怎样的?目前存在哪些问题?


正确答案: 弹性福利计划大行其道并且日趋完善
组织开始寻求与其战略目标、组织文化和员工类型相匹配的福利模式
(2)1、企业和员工在对福利的认识上存在一些混乱
2、福利成本居高不下3、福利的低回报性4、福利制度缺乏灵活和针对性