薪酬管理
企业福利项目管理方式有哪些？
题目
企业福利项目管理方式有哪些？
参考答案和解析
正确答案:
（1）“一揽子”薪酬福利计划
（2）“自助餐式”的福利管理方式
（3）“低成本，高收益”的福利项目
（4）企业和员工“双受惠”的福利项目
（2）“自助餐式”的福利管理方式
（3）“低成本，高收益”的福利项目
（4）企业和员工“双受惠”的福利项目
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
试述与社会福利的其他项目相比,社区服务的特点有哪些?
参考答案：与社会福利的其他项目相比，社区服务具有一下三方面的特点：1.社区服务不只是一些社会自发性和志愿性的服务活动，而是有指导、有组织、有系统的服务体系;2.社区服务不是一般地社会服务产业，它与经营性的社会服务是有区别的;3.社区服务不是仅由少数人参与的、为其他人提供服务的社会活动，它是以社区全体居民的参与为基础，以自助与互助相结合的社会公益活动。
第2题：
工程建设项目管理方式按组织管理方式可分为三类，其中不包括()。
A、自主项目管理方式
B、委托专业项目管理方式
C、现代自主项目管理方式
D、特许经营和融资项目管理方式
B、委托专业项目管理方式
C、现代自主项目管理方式
D、特许经营和融资项目管理方式
答案：C
解析：
工程建设项目管理方式按组织管理方式分为自主项目管理方式、委托专业项目管理方式以及采用特许经营及其融资的项目管理方式等，后两者符合现代项目管理专业化、社会化以及多元化融资的要求。
第3题：
下列关于外包型福利项目的论述中， 错误的是( )： ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构， 并由这些组织或机构负责实施的福利项目; ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本; ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务， 提升企业竞争优势; ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配 。
A. ①③
B. ②④
C. ①②④
D. ①②③④
参考答案：B
第4题：
员工福利管理方式
正确答案: 从权限关系和组织结构来看，员工福利管理可以分为集中管理（纵向管理）和民主管理（横向管理）。
第5题：
企业自主性员工福利，有哪些种类？（）
- A、经济性福利
- B、设施性福利
- C、工时性福利
- D、娱乐性福利
正确答案:A,B,C,D
第6题：
下列符合福利管理原则的有()。
A:做好福利总额的预算报告
B:企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致
C:吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势
D:根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目
E:有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目
B:企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致
C:吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势
D:根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目
E:有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目
答案：A,B,D
解析：
福利管理的主要原则有：①合理性原则。福利设施和服务项目应在规定的范围内，力求以最少的费用达到最好的效果。对于效果不明显的福利，应当予以撤销。②必要性原则。国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行。此外，企业提供福利应当最大限度地与员工要求保持一致。③计划性原则。福利制度的实施应当建立在福利计划的基础上。④协调性原则。企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。A项体现了计划性原则；B项体现了必要性原则；D项体现了协调性原则。
第7题：
物业管理项目承接的方式有（ ）。
- A、全方位型管理方式
- B、顾问型管理方式
- C、项目型管理方式
- D、合资合作型管理方式
正确答案:A,B,D
第8题：
企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注( )：①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整;②法定员工福利项目的调适;③补充保险福利项目内部的平衡与调整;④企业内部员工福利项目的调适。
A.①②④
B.②③④
C. ①③④
D.①②③④
参考答案：C
第9题：
员工福利的注意事项有哪些？（）
- A、合理设计企业福利目标
- B、福利计划要独立于薪酬计划
- C、注重个性化福利设计
- D、做好福利成本核算工作
正确答案:A,C,D
第10题：
与其他社会福利项目相比较，职工福利的特征有哪些？
正确答案: 1、职业关联性。
2、普遍性。
3、功利性。
4、集体性。
5、效益性。