薪酬管理

薪酬管理必须达到的哪四个方面的要求?

题目

薪酬管理必须达到的哪四个方面的要求?

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相似问题和答案

第1题:

薪酬管理需要关注四个方面的问题:外部竞争性、()、绩效报酬的公平性及()。


正确答案:内部公平性;薪酬管理过程公平性

第2题:

配件在保管质量上必须达到哪四个要求?


正确答案: 不锈蚀、不变形、就变质、不损伤。

第3题:

党的建设必须坚决实现哪四方面的要求?


答:坚持党的基本路线;坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实;坚持全心全意为人民服务;坚持民主集中制。

第4题:

档案信息安全管理包括哪四个方面的功能?


正确答案: ①预防
②检测
③抑制
④恢复

第5题:

煤矿企业安全管理要坚持哪“四个必须”?


正确答案: 不管经济如何发展,安全第一的地位不能改变,必须把安全生产摆在高于一切的突出位置;不管企业内部如何改革,安全生产机构设置和安全检查人员必须保证,不能削弱;不管单位经济多么困难,必要的安全投入必须保证;不管管理体制如何变化,安全管理制度必须落实。

第6题:

通过开展信息系统安全建设整改工作要达到哪五方面的目标?


正确答案: 一是信息系统安全管理水平明显提高,二是信息系统安全防范能力明显增强,三是信息系统安全隐患和安全事故明显减少,四是有效保障信息化建设健康发展,五是有效维护国家安全、社会秩序和公共利益。

第7题:

通过6S运动,最少要达到哪四个相关方的满意?


正确答案: 投资者满意、客户满意、雇员满意、社会满意。

第8题:

作为炭素生产原料的无烟煤必须具备哪四个要求?


正确答案: (1)灰分含量低生产各种炭块的无烟煤灰分应在8%以下,生产电极糊的无烟煤灰分应小于10%。
(2)要有足够的机械强度,经过一定时期贮存后也能保持较高的机械强度.
(3)热稳定性高。
(4)硫含量要小。

第9题:

合格的砼,必须达到和易性,强度,耐久性,经济原则四方面的要求。


正确答案:正确

第10题:

薪酬管理必须要达到的四方面要求是?


正确答案: ①薪酬的外部公平性和外部竞争性;
②薪酬的内部公平性或内部一致性;
③绩效报酬的公平性;
④薪酬管理过程的公平性;