企业工资制度的类型主要包括()。
第1题:
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )。
A.员工培训会
B.工资制度问答
C.员工座谈会
D.企业内部刊物
E.工资满意度调查
第2题:
团队工资的设计主要包括( )。
A.流程团队工资制度的设计
B.虚拟团队工资制度的设计
C.平行团队工资制度的设计
D.核心团队工资制度的设计
E.项目团队工资制度的设计
第3题:
企业工资制度的类型主要包括( )。
A.固定工资制
B.组合工资制
C.绩效工资制
D.岗位工资制
E.技能工资制
第4题:
第5题:
企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ.职务工资制
Ⅱ.技能工资制
Ⅲ.绩效工资制
Ⅳ.岗位工资制
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第6题:
工资制度的类型一般包括( )。
A.结构工资制度
B.岗位技能工资制度
C.等级工资制度
D.福利工资制度
第7题:
当前我国很多企业中,工资制度的主要特点包括( )。
A.级别多
B.级别少
C.极差小
D.极差大
E.水平低
第8题:
简述企业工资制度的内容及类型。
第9题:
请简述企业工资制度的主要类型。(P322、323)(10分)
企业工资制度的主要类型包括:
1)岗位工资制,包括:岗位等级工资制,如一岗一薪制、一岗多薪制;岗位薪点工资制。(4分)
2)技能工资制,包括:技术工资、能力工资。(2分)
3)绩效工资制,包括:计件工资、佣金制。(2分)
4)组合工资制,即上述工资制度中的若干项组合在一起的工资制度。(2分)
第10题: