薪酬管理

（）表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。A、职组B、职门C、岗级D、岗等

题目

（）表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

  • A、职组
  • B、职门
  • C、岗级
  • D、岗等
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相似问题和答案

第1题：

（ ）表示的是不同职业之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

A．职组

B．职门

C．岗级

D．岗等


正确答案：D
考点：教材第294页

第2题：

（ ）表示的是不同职系之问的相同相似岗位等级的比较和平衡。

A．职组

B．职门

C．岗级

D．岗等


正确答案：D
岗等是将工作性质不同，但工作繁简难易、责任大小以及所需资格条件等因素相同相近的岗位纳入统一的岗等，从而使各个职系中隶属于不同岗级的岗位纳入了统一的岗等维度之中。岗等不是同一职系内不同岗位之间的等级划分，而是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

第3题：

职等是指不同职系之间,工作的职责大小、任职资格要求十分相似的所有职位的集合。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

（　）的基本操作步骤排序为：①对岗位进行测评和列等。②进行岗位分类、③进行岗位分析④建立等级结构和等级标准、求异表现相同纵向分类要素比较法趋同反映差异

  • A、①②③④
  • B、③④①②
  • C、①③④②
  • D、③②④①

正确答案:D

第5题：

()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。

A:职组
B:职门
C:岗级
D:岗等

答案：D
解析：
岗等是将工作性质不同，但工作繁简难易、责任大小以及所需资格条件等因素相同相近的岗位纳入统一的岗等，从而使各个职系中隶属于不同岗级的岗位纳入了统一的岗等维度之中。岗等显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。

第6题：

质量和等级是：

A、 相似的概念，可以表明一个实体依赖自己能力满足明示或暗示需求的特征

B、 不同的概念，因为等级属于具有相同职能作用但不同质量要求的实体

C、 表达相似特征的概念，如低质量和低等级

D、 不适用于项目质量管理因为它们都针对制造环境


正确答案：B

第7题：

不同职系之间,繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是()

A、职级;

C、职务;

B、职业;

D、职等


参考答案：D

第8题：

质量和等级是：（ ）

A．相似的概念，可以表明一个实体依赖自己能力满足明示或暗示需求的特征

B．不同的概念，因为等级属于具有相同职能作用但不同质量要求的实体

C．表达相似特征的概念，如低质量和低等级

D．不适用于项目质量管理因为它们都针对制造环境


正确答案：B

第9题：

（ ）显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。

A.职组
B.职门
C.岗级
D.岗等

答案：D
解析：
岗等显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。

第10题：

（）显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。（2013年5月二级真题）

  • A、职组
  • B、职门
  • C、岗级
  • D、岗等

正确答案:D

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