薪酬管理
下列哪项不属于收益分享计划（）。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、贝多计划D、分享生产率计划
题目
下列哪项不属于收益分享计划（）。
- A、斯坎伦计划
- B、拉克计划
- C、贝多计划
- D、分享生产率计划
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相似问题和答案
第1题：
下列关键特征中，斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划都一样的是( )。
A．主要节约部分
B．员工参与
C．奖金支付频率
D．计划目标
正确答案：D
第2题：
拉克计划,是由()于1933年提出的一种收益分享计划。
A斯坎伦
B艾伦W拉克
C米歇尔.费恩
D都不是
参考答案B
第3题：
下列不属于收益分享计划的是
A. 斯坎伦计划
B. 分享生产率计划
C. 拉克计划
D. 物料需求计划
参考答案：D
第4题：
团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括()。
A:斯坎伦计划
B:现金现付制
C:递延式滚存制
D:拉克计划
E:现付与递延结合制
B:现金现付制
C:递延式滚存制
D:拉克计划
E:现付与递延结合制
答案：B,C,E
解析：
团队绩效奖励计划是指以员工所处的团队、部门甚至整个组织的绩效为依据而支付报酬的一种工资计划。其分类中，以节约成本为基础的收益分享计划包括斯坎伦计划、拉克计划，以分享利润为基础的利润分享计划包括现金现付制、递延式滚存制、现付与递延结合制。
第5题：
通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为()。
A:斯坎伦计划
B:拉克收益分享计划
C:管理奖励计划
D:改进生产盈余计划
B:拉克收益分享计划
C:管理奖励计划
D:改进生产盈余计划
答案：B
解析：
本题考查拉克收益分享计划的含义。
第6题：
目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有( )。
A．利润分享计划
B．拉克收益计划
C．斯坎伦计划
D．改进生产盈余计划
E．员工持股计划
正确答案：BCD
解析：根据计算公式的不同，收益分享计划分为斯坎伦计划、拉克收益分享计划以及改进生产盈余计划。
解析：根据计算公式的不同，收益分享计划分为斯坎伦计划、拉克收益分享计划以及改进生产盈余计划。
第7题：
被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。
A、斯坎伦计划
B、收益分享计划
C、利润分享计划
D、员工持股计划
参考答案：D
第8题：
()是收益分享计划最早的形式。
A、甘特计划
B、斯坎伦计划
C、鲁克计划
D、效率增进分享计划
参考答案：B
第9题：
为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是()。
A:斯坎伦计划
B:改进生产盈余计划
C:拉克收益分享计划
D:行为鼓励计划
B:改进生产盈余计划
C:拉克收益分享计划
D:行为鼓励计划
答案：B
解析：
选项A，斯坎伦计划的特点在于强调员工参与；选项C，拉克收益分享计划与斯坎伦计划相似。区别是，它以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率；选项D，行为鼓励计划是奖励员工符合公司利益的具体行为成就。
第10题：
如果工厂的劳动力成本占产品销售额的比率低于某一特定的标准，雇员将获得货币奖励的收益分享计划是（）
- A、斯坎伦计划
- B、鲁克计划
- C、效率增进分享计划
- D、延期利润分享计划
正确答案:A