薪酬管理

企业在衰退阶段采取的薪酬战略为（）。A、注重短期个人奖励与长期股权奖励相结合B、注重个人—集体激励，不强调与员工共担分险C、注重集体奖励和现金奖励D、注重奖励成本控制，鼓励与员工共担风险

题目

企业在衰退阶段采取的薪酬战略为（）。

  • A、注重短期个人奖励与长期股权奖励相结合
  • B、注重个人—集体激励，不强调与员工共担分险
  • C、注重集体奖励和现金奖励
  • D、注重奖励成本控制，鼓励与员工共担风险
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第1题：

公务员激励制度的基本原则是()

A.公开公平公正原则

B.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则

C.定期奖励与及时奖励相结合的原则

D.奖励个人与奖励集体并重的原则


参考答案：ABCD

第2题：

从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有()即，以精神奖励为主的原则;()并重原则;()的原则。

A、精神奖励和物质奖励相结合

B、个人奖励与集体奖励想结合

C、定期奖励和及时奖励相结合

D、奖励与升级相结合

E、奖励与惩罚相结合


参考答案：A,B,C

第3题：

人才奖励制度的基本原则是()。

A.坚持奖励和惩戒相结合

B.坚持精神奖励和物质奖励相结合

C.以奖励为主，惩罚为辅

D.只注重物质奖励


参考答案：AB

第4题：

从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是（）

  • A、个人激励
  • B、集体激励
  • C、个人—集体激励
  • D、奖励成本控制

正确答案:B

第5题：

下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）。

A.个人奖励计划降低了监督成本
B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本
D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平

答案：D
解析：
个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。选项D错误。

第6题：

下列选项哪些属于公务员奖励的基本原则()

A.注重奖励实绩的原则

B.奖励个人与奖励集体并重的原则

C.定期奖励与及时奖励相结合的原则

D.奖励领导与奖励群众相结合的原则


参考答案：BC

第7题：

公务员奖励制度的原则包括()

A、物质奖励与精神奖励相结合

B、公平、公正、公开的原则

C、奖励个人与奖励集体并重的原则

D、定期奖励和及时奖励相结合的原则

E、有错必纠的原则


参考答案A B C D E

第8题：

实施国家公务员奖励的最基本原则是()

A、以物质奖励为主

B、以精神奖励为主

C、精神与物质鼓励相结合

D、集体奖励与个人奖励相结合


参考答案：C

第9题：

纪检监察干部奖励的原则是什么？（）

  • A、精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则
  • B、公平合理，奖励得当的原则
  • C、奖励与惩戒相结合的原则
  • D、奖励及时，注重实效的原则

正确答案:A,B,C,D

第10题：

实施国家公务员奖励的最基本原则是（）。

  • A、以物质奖励为主
  • B、以精神奖励为主
  • C、精神鼓励与物质鼓励相结合
  • D、集体奖励与个人奖励相结合

正确答案:C

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