薪酬管理
货币薪酬指数化可以分为两种，即（）和（）
题目
货币薪酬指数化可以分为两种，即（）和（）
参考答案和解析
正确答案:百分之百的指数化；部分指数化
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相似问题和答案
第1题：
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。
A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
答案：A,B,C,D
解析：
薪酬的组成及某本形式如图5-1所示。E项，津贴和补贴属于直接薪酬。
第2题：
汇票的提示可以分为两种，即：（）和（）。
正确答案:提示承兑；提示付款
第3题：
薪酬等级分为两种形式，即（ ）。
A．分层式薪酬等级
B．直接式薪酬等级
C．宽泛式薪酬等级
D．间接式薪酬等级
E．绩效式薪酬等级
正确答案：AC
不同的企业有不同的岗位，因此工资等级也不同。但一般有两种类型：①分层式工资等级类型；②宽泛式亦即宽带式工资等级类型。
不同的企业有不同的岗位，因此工资等级也不同。但一般有两种类型：①分层式工资等级类型；②宽泛式亦即宽带式工资等级类型。
第4题：
薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业有（）作用。
正确答案:稳定作用
第5题：
薪酬等级分为两种形式，即（）。
- A、分层式薪酬等级
- B、直接式薪酬等级
- C、宽泛式薪酬等级
- D、间接式薪酬等级
- E、绩效式薪酬等级
正确答案:A,C
第6题：
下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。
- A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬
- B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
- C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
- D、技能薪酬主要适用于"门领员工"
- E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
正确答案:A,B,C,E
第7题：
雷击可以分为两种形式，即（）和（）。
正确答案:直击雷、感应雷
第8题：
证券组合按不同的投资目标可以分为（）。
Ⅰ．收入型
Ⅱ．增长型
Ⅲ．指数化型
Ⅳ．货币市场型
Ⅰ．收入型
Ⅱ．增长型
Ⅲ．指数化型
Ⅳ．货币市场型
A、Ⅲ、Ⅳ
B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅱ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
答案：D
解析：
D
略。
略。
第9题：
西方学者认为，货币薪酬指数化可以部分地消除（）在收入分配上所造成的影响。
正确答案:通货膨胀
第10题：
薪酬指数化会产生（）和（）效应。
正确答案:宏观经济效应；微观经济效应