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员工培训按培训形式来分，可以分为（）A、公开课B、员工技能培训C、企业内训D、员工素质培训
题目
员工培训按培训形式来分，可以分为（）
- A、公开课
- B、员工技能培训
- C、企业内训
- D、员工素质培训
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相似问题和答案
第1题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
A.在职培训
B.文化补习
C.学历教育
D.岗位职务培训
参考答案：A
第2题：
按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是（ ）。
A．在职培训
B．基础培训
C．适用性培训
D．目标培训
正确答案：A
按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。内部培训体系包括基础培训、适用性培训、日常培训、个别培训和目标培训等。
按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。内部培训体系包括基础培训、适用性培训、日常培训、个别培训和目标培训等。
第3题：
企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。
A正规学校培训方式
B自学形式培训
C在职培训
D短期培训
参考答案：C
第4题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
- A、在职培训
- B、文化补习
- C、学历教育
- D、岗位职务培训
正确答案:A
第5题：
按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）
- A、综合素质提高的培训
- B、知识更新培训或转岗培训
- C、提高业务能力培训
- D、专业人才的培训
- E、过渡性教育培训
正确答案:B,C,D,E
第6题：
将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。
A.培训与工作关系
B.培训的层次
C.培训的组织形式
D.培训的对象
正确答案：A
第7题：
员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
A.培训的目的
B.培训对象的不同
C.培训的组织形式
D.培训的层次
B.培训对象的不同
C.培训的组织形式
D.培训的层次
答案：A
解析：
从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
第8题：
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
参考答案：正确
第9题：
按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是（）
- A、公司经理培训
- B、基层经理培训
- C、高端人才培训
- D、专业技术人员培训
- E、一般员工培训
正确答案:A,B,D,E
第10题：
员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。
- A、雇佣关系
- B、培训与工作关系
- C、上下级关系
- D、部门关系
正确答案:B