下列属于人力资源规划的流程有()
第1题:
A.环境分析
B.相对优势分析
C.制定战略
D.评估、选择战略方案
E.方案实施及其实施效果评估
第2题:
第3题:
A、战略制定
B、环境分析
C、规划制定
D、效果评估
第4题:
第5题:
第6题:
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的( )层次相协调。
A.制定经营规划;制定战略规划;编制预算
B.制定战略规划;制定经营规划;编制预算
C.编制预算;制定经营规划;制定战略规划
D.编制预算;制定战略规划;制定经营规划
第7题:
第8题:
人力资源规划的制定程序包括( )。 A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求 B.进行人力资源需求与供给预测 C.制订人力资源总体规划和各项具体计划 D.人力资源规划实施与效果评价 E.人力资源规划效果反馈
第9题:
第10题: