招聘管理
相似问题和答案
第1题：
在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵
A. 熟人介绍
B. 职业介绍机构
C. 职业招聘人员
D. 求职者登记
第2题：
A、人才招聘会
B、广告
C、猎头公司
D、熟人推荐
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
B:中介机构招聘
C:校园招聘
D:猎头公司招聘
第5题：
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（ ）。
A．人才招聘会招聘
B．中介机构招聘
C．校园招聘
D．猎头公司招聘
第6题：
“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()
第7题：
（ ）专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。
A．猎头公司
B．专门人才招聘会
C．海外招聘
D．职业介绍服务机构
猎头公司是一种与职业介绍机构类似的中介机构，但由于他们有特殊的运作方式和服务对象，所以经常被看作是一种独立的招聘方式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。因为这些人才的数量少，而且主动求职的愿望较低，所以一般的招聘方法很难获得这样的人才。猎头公司有专门收集那些正在工作的高级人才的方法，并诱使他们跳槽，推荐给其他企业最高管理者。故选A。
第8题：
A、人才交流中心
B、猎头公司
C、校园招聘广告
D、网络
第9题：
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
A．人才交流中心
B．猎头公司
C．校园招聘广告
D．网络招聘
猎头公司是英文Head Hunter直译的名称，猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。猎头服务已成为企业单位招揽高级人才和高级人才流动的主要渠道之一。
第10题：
B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C.猎头公司往往拥有优质的人才库
D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长