招聘管理
招聘简章主要内容包括（）A、招聘单位概括B、公众或专业介绍C、招聘名额、对象、条件和地区范围D、报名时间、地点、证件、费用E、考试时间、地点F、适用期、合同期已经录取后的各种待遇
题目
招聘简章主要内容包括（）
- A、招聘单位概括
- B、公众或专业介绍
- C、招聘名额、对象、条件和地区范围
- D、报名时间、地点、证件、费用
- E、考试时间、地点
- F、适用期、合同期已经录取后的各种待遇
相似问题和答案
第1题：
一般来讲，招聘和录用活动包括()
A、编制招聘计划
B、拟定招聘简章
C、发布招聘信息
D、报名登记和初次面谈
E、综合测试
第2题：
招聘策略具体包括()。
A、招聘地点的选择
B、招聘渠道或方法的选择
C、招聘时间的确定
D、招聘的宣传策略
E、不能确定
第3题：
你（Li Yuan）所在的酒店需招聘数名管理人员，请你写一则招聘广告，内容包括：
1.招聘原因和人数；
2.招聘对象（年龄、性别、学历要求、工作经验等）
3.优先考虑条件（如：高学历、有多年工作经验、会外语等）
4.报名时间、地点和练习方式。
Job Vacancy
1. 本题总分为25分，分五档给分。
2. 评分时，现根据文章的内容和语言确定其所属档次，然后根据该档次的具体要求给分。
3. 纳入第五档次的作文应得的至少两位阅卷老师的认可。
4. 字数不足100的，酌情扣1~2分。
5. 拼写与标点符号的准确性视其对表达的影响程度予以评分。英美式拼写均可。
6. 如书写较差，以致影响表达，降分数降低一个档次。
第4题：
公开招聘方案应包含的内容有（）
- A、考试、考核成绩计算方法
- B、应聘人员资格条件
- C、考试、考核的方式与科目内容、范围
- D、招聘单位、岗位和数量
- E、报名与资格审查的时间、地点和方式
- F、体检、考察的内容、标准和要求
正确答案:A,B,C,D,E,F
第5题：
招聘策略包括哪些内容？（）
A招聘地点的选择
B招聘渠道或者方法的选择
C招聘时间的确定
D招聘宣传战略
E招聘推销战略
A,B,C,D,E
略
第6题：
A、招聘的人数、种类、层次
B、分期分批招聘的时间和地点
C、确定招聘的方式
D、明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官
E、招聘的财务预算
第7题：
A、招聘单位的基本情况
B、需求岗位的工作内容
C、招聘单位的工资待遇
D、招聘条件
E、招聘数量和报名办法
第8题：
A.招聘时间的确定
B.招聘地点的选择
C.招聘推销战略
D.招聘渠道或者方法的选择
E.招聘宣传战略
F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排
第9题：
招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）
- A、招聘地点和规模策略
- B、招聘渠道与方法策略
- C、招聘时的组织宣传策略
- D、招聘的内外互补策略
- E、招聘时间策略
正确答案:A,B,C,E
第10题：
人员选聘程序的第一步是（）
- A、提出招聘计划报告论
- B、公布招聘简章
- C、岗位分析和岗位评价
- D、接受招聘对象报名
正确答案:C