招聘管理
从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）A、6个月以下B、6个月到1年C、1年到3年D、3年以上
题目
从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）
- A、6个月以下
- B、6个月到1年
- C、1年到3年
- D、3年以上
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相似问题和答案
第1题：
根据时间长短,亚急性胸痛的时间为()。
A、3天到1个月
B、3天到1周
C、1个月到6个月
D、3个月到6个月
E、6个月到12个月
答案A
第2题：
根据《建筑市场诚信行为信息管理办法》，不良行为记录信息的公布期限一般为（ ）。
A、1个月到12个月
B、3个月到6个月
C、3个月到12个月
D、6个月到3年
B、3个月到6个月
C、3个月到12个月
D、6个月到3年
答案：D
解析：
考点:建筑市场诚信行为信息管理办法。不良行为记录信息的公布时间为行政处罚决定做出后7日内，公布期限一般为6个月至3年。
第3题：
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。
A:短期计划
B:中期计划
C:人力资源费用规划
D:企业组织变革规划
E:长期规划
参考答案：ABE
第4题：
从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为()。
A:5年以上
B:3年以下
C:1年以下
D:10年以上
B:3年以下
C:1年以下
D:10年以上
答案：A
解析：
本题考查的是长期规划的时间范围。
第5题：
根据《建筑市场诚信行为信息管理办法》 ， 不良行为记录信息的公布期限一般为（ ） 。
A． 1 个月到 12 个月
B． 3 个月到 6 个月
C． 3 个月到 12 个月
D． 6 个月到 3 年
A． 1 个月到 12 个月
B． 3 个月到 6 个月
C． 3 个月到 12 个月
D． 6 个月到 3 年
答案：D
解析：
参见教材 P257。 诚信行为记录由各省、 自治区、 直辖市建设行政主管部门在当地建筑市场诚信信息平台上统一公布。 其中， 不良行为记录信息的公布时间为行政处罚决定做出后 7 日内， 公布期限一般为6 个月至 3 年； 良好行为记录信息公布期限一般为 3 年， 法律、 法规另有规定的从其规定。
第6题：
公共部门人力资源规划从规划的时间上划分可分为短期规划,短期规划的时间一般是()年以下。
A.0.5
B.1
C.2
D.3
参考答案：C
第7题：
根据《建筑市场诚信行为信息管理办法》 ， 不良行为记录信息的公布期限一般为（ ） 。 （2017 年）
A.1 个月到 12 个月
B.3 个月到 6 个月
C.3 个月到 12 个月
D.6 个月到 3 年
B.3 个月到 6 个月
C.3 个月到 12 个月
D.6 个月到 3 年
答案：D
解析：
诚信行为记录由各省、自治区、直辖市建设行政主管部门在当地建筑市场诚信信息平台上统一公布。其中，不良行为记录信息的公布时间为行政处罚决定做出后7日内，公布期限一般为6个月至3年；良好行为记录信息公布期限一般为3年，法律、法规另有规定的从其规定。
第8题：
广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（ ）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。
A．2
B．3
C．4
D．5
正确答案：D
第9题：
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()
A:长期规划
B:中长期规划
C:中期计划
D:中短期规划
E:短期计划
B:中长期规划
C:中期计划
D:中短期规划
E:短期计划
答案：A,C,E
解析：
从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（五年以上的计划）、中期计划（规划期限在一年至五年的）和短期计划（一年及以内的计划）。
第10题：
从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。
A:长期规划
B:人力资源费用规划
C:中期规划
D:企业组织变革规划
E:短期计划
B:人力资源费用规划
C:中期规划
D:企业组织变革规划
E:短期计划
答案：A,C,E
解析：
从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（5年以上的计划）和短期计划（1年及以内的计划），介于两者之间的为中期规划。