职业生涯管理
简述目标的重要性。
题目
简述目标的重要性。
参考答案和解析
正确答案:
只有当个人在头脑中对自己的职业发展方向有清晰的概念，他的生命才会有意义和方向，而这也许是人生中最珍贵的财富之一。在中华传统美德中，立志是一个重要的话题。所谓志，是一个人做事的意向和决心，意向不明确，决心不坚定，或虽有志向与决心而不去努力，那是不能达到目的成就事业的。所以，成功与否，前提在于是否有志。
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相似问题和答案
第1题：
简述绩效目标的重要性。
正确答案:为员工提供行动指南，有利于员工进行自我管理，有助于员工了解自己的工作在组织中的价值，为绩效实施和绩效评价提供主要的依据
第2题：
简述各风机启动前目。
正确答案: 机件安装正确可靠，所有防护遮拦及安全罩完整牢固，靠背轮连接无松动。
轴承内的润滑油质及油位正常
冷却水畅通无阻，测温仪表完备
电机外壳的接地线和事故按钮完整，电机油站油温油压油位正常。
所属风机的进出口挡板完好，传动装置灵活，无松脱。
照明完好，地面清洁。确认没有影响风机启动的工作和工作票。
第3题：
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是()。
A:指标与自身比较不得分
B:用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重
C:行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分
D:行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分
B:用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重
C:行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分
D:行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分
答案：D
解析：
对偶比较法是将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的权重设计方法。其操作步骤为：①指标重要性的两两比较与赋分。行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分；行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得0分；指标与自身比较不得分。②统计行中各指标的最后得分。即将行中各个指标所在行的得分加起来。③求出行中各指标的权重。用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和，即可求出行中各指标的权重。
第4题：
选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和（）
正确答案:指标的可操作性
第5题：
简述战略目标的重要性。
正确答案: 1.企业目标使得企业内德每个人都能明确企业在一定时期内要达到的结果
2.企业目标对于决策制定过程以及备选方案的选择都有帮助
3.企业目标有利于检查进展过程，有利于对下一步该做什么进行决策
4.企业目标为绩效测评以及控制过程提供依据
5.企业目标可以分解，使组织的各部门都有自己的细分目标
6.可以用企业目标来评价企业的总体业绩以及雇员的表现
第6题：
简述圆叶目与假叶目生殖上的不同点。
正确答案: 假叶目绦虫的子宫有孔通向外界，虫卵成熟后可自动排出；圆叶目绦虫的子宫为盲囊状，不向外开口，虫卵不能自动排出，必须等孕节脱落破裂时，方散出虫卵。
第7题：
目标模式强调目标的重要性。
正确答案:正确
第8题：
商标价格确定的其他方面因素不包括（）
- A、商标的显著性
- B、商标的重要性
- C、商标的影响力
- D、商标的使用历史
正确答案:A,C,D
第9题：
“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”说的是（）。
- A、目标的重要性
- B、过程的重要性
- C、细节的重要性
- D、结果的重要性
正确答案:C
第10题：
在筛选目标时，应当主要从哪方面分析和筛选：（）
- A、目标的紧迫性。
- B、目标的重要性。
- C、自身经验和感知判断。
- D、目标紧迫性与重要性。
正确答案:D