资源与运营管理
属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（）教育。A、安全意识B、法律法规C、职业修养D、文化知识
题目
属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（）教育。
- A、安全意识
- B、法律法规
- C、职业修养
- D、文化知识
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相似问题和答案
第1题：
《北京市安全生产条例》规定:以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训;用工单位应当对劳务派遣人员进行()的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。
A.法律法规
B.安全知识
C.岗位安全操作规程和安全操作技能
D.职业危害
参考答案：C
第2题：
建设项目职业健康安全管理专职机构的功能有( )。
A:制止现场发生的不安全行为
B:监督和检查职业健康安全计划的实施情况
C:向管理层提供职业健康安全专业的咨询和服务
D:对员工进行职业健康安全培训和教育
E:对职业健康安全管理提供支持
B:监督和检查职业健康安全计划的实施情况
C:向管理层提供职业健康安全专业的咨询和服务
D:对员工进行职业健康安全培训和教育
E:对职业健康安全管理提供支持
答案：B,D,E
解析：
第3题：
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》中强制培训内容包括:()安全资格培训、师资培训、法律法规等内容。
A、思想政治建设
B、职业健康培训
C、“五新”培训
D、防突培训
标准答案：ABCD
第4题：
对组织控制下的员工开展职业健康安全意识培训、教育（如国通培训、案例教育、事故分析现场会、内部刊物宣传等）至少应包括哪三个方面？
正确答案: （1）员工的个人工作活动和行为对组织职业健康安全风险控制、管理带来的影响；
（2）员工在职业健康安全风险控制机管理体系中的作用、职责，以及所需实施的要求；
（3）偏离规定程序的潜在后果。
第5题：
学校应当将安全教育纳入日常管理和教育教学活动，经常对学生进行必要的（）等教育，增强学生的安全意识，提高防范能力。
- A、法制教育
- B、安全教育
- C、心理健康教育
- D、自我保护和自救教育
正确答案:A,B,C,D
第6题：
全员安全生产教育培训是指对企业全体员工（包括农民工、临时工）进行安全生产法律、法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。（ ）
答案：对
解析：
全员安全生产教育培训是指对企业全体员工（包括农民工、临时工）进行安全生产法律、法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。
第7题：
关于施工企业对仝体员工进行安仝生产教育培训的说法,正确的有()。
A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
C.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案
B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
C.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案
答案：A,B,D
解析：
2020版教材P235 / 2019版教材P234
《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
第8题：
岗前培训制度——新工人上岗前必须经过()和技术培训,经考试合格方准上岗。采用新工艺、使用新设备时,必须首先制定安全保证措施和操作规程,并对职工培训后方准进行操作和调试。
A.文化知识教育
B.职业道德教育
C.安全教育
D.管理知识教育
参考答案：C
第9题：
在我国一系列与教育相关的法律法规中，与职业教育发展关系最密切的是（）。
- A、企业培训规定
- B、教师法
- C、职业教育法
- D、教育法
正确答案:C
第10题：
公司安全及职业健康教育培训实行分级管理，即（）、（）、（）三级安全及职业健康教育培训
正确答案:公司级；厂站级；班组级