教育管理学
泰罗的科学管理理论可以概括为哪几条科学管理原则（）。A、劳动方法标准化原则B、选择、培训工人科学化原则C、管理人员与工人合作原则D、分工负责原则E、公平原则
题目
泰罗的科学管理理论可以概括为哪几条科学管理原则（）。
- A、劳动方法标准化原则
- B、选择、培训工人科学化原则
- C、管理人员与工人合作原则
- D、分工负责原则
- E、公平原则
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相似问题和答案
第1题：
简介泰罗的“科学管理”理论。
参考答案：①工作定额原理。制定科学的作业方法，确定工人“合理的日工作量”，提高效率。②科学的挑选并培训工人，使他们学会按最好的作业方法进行工作。③标准化原理。管理当局的首要责任是使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。④实行刺激性的差别工资制度。⑤工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利。1.组织管理①将计划职能与执行职能相分离。②实行职能工长制。③在组织机构的管理控制上实行例外原则。
第2题：
泰罗的科学管理理论可以概括为哪几条科学管理原则()。
A、劳动方法标准化原则
B、选择、培训工人科学化原则
C、管理人员与工人合作原则
D、分工负责原则E. 公平原则
正确答案：ABCD
第3题：
泰罗提出了四项科学管理原则是什么。
参考答案：(1)对工人操作的各个组成部分进行科学研究，以科学的操作方法代替凭经验的方法;(2)科学地挑选工人，并对工人进行培训和教育，从而最大限度地发挥他们的能力，使之取得最大的成就;(3)人工和雇主(工管理人员)保持密切合作，共同完成所规定的工作任务;(4)把计划职能从工长的职责中分离出来，设立专门的计划部门。由计划部门制定计划，工长负责执行。
第4题：
1911年，泰罗出版了他的管理学专著《科学管理原理》，奠定了科学管理的理论基础。
正确答案:正确
第5题：
简述泰罗的“科学管理理论”的主要内容。
答案：
解析：
①劳动方法标准化(1分）；②协调集体活动(1分）；③培训工人科学化(1分）；④差别计件工资制度(1分）；⑤管理职能专业化(1分）。
第6题：
“例外原理”是由科学管理理论的奠基人泰罗首创的一个管理基本原则。()
参考答案：正确
第7题：
泰罗的科学管理理论属于行为组织理论。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第8题：
简述泰罗科学管理理论的要点。
参考答案：(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
(2)为了提高劳动生产效率，必须为工作配备“第一流的工人”。
(3)使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。
(4)实行有差别的计件工资制。
(5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。
(6)把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。
(2)为了提高劳动生产效率，必须为工作配备“第一流的工人”。
(3)使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。
(4)实行有差别的计件工资制。
(5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。
(6)把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。
第9题：
简述泰罗科学管理理论的主要观点。
答案：
解析：
泰罗的科学管理理论的主要观点为：①管理的中心问题是效率问题；②提高工作效率；③选拔和培训工人；④双方密切配合；⑤建立职能工长制；⑥在组织机构和管理上实行例外原则。
第10题：
泰罗的科学管理理论的核心是（）
正确答案:提高效率