一般来说,难度()的测验具有较大的鉴别性。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题依据测验的难度和时限,心理测验可划分为()A文字性测验B难度测验C速度测验D挑选性测验E非文字性测验
单选题有效的自编测验应具有测验的可靠性,即多次测验分数的稳定、一致的程度。我们称之为测验的()A 效度B 信度C 难度D 区分度
一项测验如果能够最大限度地区分或鉴别出不同学生在所测量的品质或属性上的水平差异,那么我们可以由此判断该测验具有很好的()。A、信度B、效度C、难度D、区分度
研究证明:只有在测验难度()观测才有可能达到最大的鉴别能力A、最大B、较大C、较小D、适中
单选题一项测验如果能够最大限度地区分或鉴别出不同学生在所测量的品质或属性上的水平差异,那么我们可以由此判断该测验具有很好的()。A 信度B 效度C 难度D 区分度
依据测验的难度和时限,心理测验可划分为()A、文字性测验B、难度测验C、速度测验D、挑选性测验E、非文字性测验
某项测验能鉴别学业水平高低、能力强弱,表明该测验( )较高。A.难度 B.信度 C.效度 D.区分度
有效的自编测验应具有测验的可靠性,即多次测验分数的稳定、一致的程度。我们称之为测验的()A、效度B、信度C、难度D、区分度
多选题以下哪些因素会导致测验信度被低估()A测验的题目难度过高B被试的同质性太高C测验题目太多D测验的题目难度过低
单选题在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力,但实施难度较大,一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为()。A 特殊能力测验B 投射测验C 职业能力测验D 智力测验