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目标表示最后结果，自然目标管理也就重视结果，强调（）。A、自主B、自律C、自治D、自觉

题目

目标表示最后结果，自然目标管理也就重视结果，强调（）。

  • A、自主
  • B、自律
  • C、自治
  • D、自觉
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第1题：

目标管理的具体实施不包括()。

A、计划目标

B、实施目标

C、评价结果

D、监控


参考答案：D

第2题：

综合实践活动课程总目标的特点包括()

A、强调体验性目标

B、注重结果性目标

C、重视生成性目标

D、注重实践性目标


参考答案：A,C,D

第3题：

下列关于目标管理的叙述,错误的是()

A.目标管理是一种管理方法

B.管理者和组织成员共同制定目标

C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

D.目标管理的中心思想是强调制度管理


参考答案：D

第4题：

下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述，错误的是()。

A:适用于那些对于，工作完成方式十分重视的职位的考核
B:考核目标明确，导向性强
C:可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
D:这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法

答案：A
解析：
以员工工作结果为导向的考核方法适用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核。

第5题：

目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第6题：

下列哪几项属于目标管理的特点( )

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.目标管理是自主管理的方法

C.目标管理强调有效的反馈

D.目标管理具有目标特定性


答案：ABCD

第7题：

关于目标管理理论下列表述不正确的是()。

A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

B、目标管理强调自我管理

C、目标管理强调自我评价

D、目标管理强调局部性的管理

E、目标管理强调目标的特定性


答案：D

第8题：

年度目标管理的特点不包括()。

A、强调目标成效

B、重视发挥人的主观能动性

C、重视科学管理

D、注重组织目标


答案：D

第9题：

属于目标管理的计划阶段的是

A、协议授权

B、反馈控制

C、重视成果

D、考评成果

E、强调评价


参考答案：A

第10题：

属于目标管理的特点是

A:重视管理过程
B:重视成果
C:强调以人为本
D:强调合理运用时间
E:强调效益

答案：B
解析：
目标管理的特点是员工参与管理、强调自我评价、重视成果、以自我管理为中心。

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