教育经济学
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系。
题目
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系。
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第1题：
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关。()
正确答案：×
第2题：
下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）
A.劳动者受教育程度与工资水平成正比
B.劳动者受教育程度与工资水平成反比
C.劳动者受教育程度与工资水平没关系
D.在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比
E.在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系
参考答案：D, E
第3题：
西方劳动力市场理论主要包括市场均衡与非均衡理论、劳动力市场供给理论、需求理论以及劳动力市场分割理论和___________等。
正确答案：歧视理论
第4题：
在劳动力市场上，劳动者可以用（）向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。
- A、职业经历
- B、工作年限
- C、教育程度
- D、体能状况
正确答案:C
第5题：
认为教育能够培养劳动力，是经济发展的条件的理论是（ ）
A.人力资本理论
B.教育独立论
C.教育万能论
D.劳动力市场理论
B.教育独立论
C.教育万能论
D.劳动力市场理论
答案：A
解析：
劳动力市场理论又称“二元劳动力市场理论”，主要提出教育是决定劳动力在哪个市场工作的重要因素之一；人力资本理论认为教育是一种消费活动，教育投资是人力资本的核心。对社会而言，教育为社会培养人才，对个人而言，有助于提高个人所得。还因此产生了“文凭膨胀”和“高失业率”。
第6题：
劳动力市场划分理论认为:一个人的工资水平主要取决于()。
A.受教育程度
B.教育投资
C.个性品质
D.在哪一个劳动力市场工作
正确答案：D
第7题：
完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（ ）。
A.上升
B.下降
C.不变
D.不确定
B.下降
C.不变
D.不确定
答案：B
解析：
完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的。但是在现实中，却存在明显的工资刚性或工资黏性现象，即劳动者很不愿意接受工资水平的下降。
第8题：
与劳动力流动率的关系成正比的是（ ）。
A.年龄
B.受教育程度
C.迁移距离
D.家庭规模
参考答案:B
第9题：
认为教育能够培养劳动力，是经济发展的条件的理论是（）。
- A、教育独立论
- B、人力资本理论
- C、教育万能论
- D、劳动力市场理论
正确答案:B
第10题：
（）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。
- A、统计性歧视
- B、搜寻成本歧视
- C、双重劳动力市场歧视
- D、就业隔离或排挤理论
正确答案:C