教育经济学

下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）A、劳动者受教育程度与工资水平成正比B、劳动者受教育程度与工资水平成反比C、劳动者受教育程度与工资水平没关系D、在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比E、在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系

题目

下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）

  • A、劳动者受教育程度与工资水平成正比
  • B、劳动者受教育程度与工资水平成反比
  • C、劳动者受教育程度与工资水平没关系
  • D、在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比
  • E、在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系
参考答案和解析
正确答案:D,E
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第1题：

与劳动力流动率的关系成正比的是（ ）。

A.年龄

B.受教育程度

C.迁移距离

D.家庭规模


参考答案:B

第2题：

劳动力市场划分理论认为:一个人的工资水平主要取决于()。

A.受教育程度

B.教育投资

C.个性品质

D.在哪一个劳动力市场工作


正确答案：D

第3题：

在现实中,市场工资水平的数据越准确且()获得,劳动者保留工资与市场通行()之间的差异就会(),劳动力供求双方之间的交易就越容易达成。

A、很难

B、容易

C、越大

D、工资率

E、越小


参考答案：BDE

第4题：

如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。

A.这类体力劳动者的就业不会受到影响
B.这类体力劳动者的就业人数将会下降
C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
D.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求

答案：B
解析：
若其他条件相同，则工资率越高，劳动力需求量越少，但是劳动力供给反而越多;反之，工资率越低，劳动力需求量越大，劳动力供给却越少。最低工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,就会使劳动力需求减少，这类体力劳动者的就业人数将会下降。

第5题：

下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）

A.劳动者受教育程度与工资水平成正比

B.劳动者受教育程度与工资水平成反比

C.劳动者受教育程度与工资水平没关系

D.在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比

E.在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系


参考答案：D, E

第6题：

受教育程度高的劳动者职业选择范围较小。（ ）


参考答案:×

第7题：

40 劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上.

A 工资率

B 劳动生产率

C 受教育程度

D 生产利润


正确答案：A

第8题：

筛选假设理论认为，劳动者受教育程度与工资水平的正比例关系是（）

A.通过教育提高劳动能力形成的

B.通过教育的筛选作用形成的

C.通过教育训练劳动者的个性特征形成的

D.通过教育影响工资制度形成的


参考答案：B

第9题：

劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（ ）。
A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况

B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况

C.劳动力市场上的工资水平

D.国家规定的最低工资水平

E.劳动者的个人能力和工作经验


答案：A,B,E
解析：
不同劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况以及个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。

第10题：

劳动力市场以一定的( )将劳动者分配到不同的职业之中的。


A.生产利润

B.劳动生产率

C.受教育程度

D.工资率

答案：D
解析：
本题考查劳动力市场定义

劳动力市场是对劳动力这种最为重要的生产型资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制，以一定的工资率将一个国家的劳动力有效地分配到不同的行业、职业、地区和企业之中的。

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