就业经济学
特殊培训的费用主要有员工自己负责。
题目
特殊培训的费用主要有员工自己负责。
参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题：
通常情况下，在特殊培训完成之后，企业要（ ）。
A．按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资
B．按接受过特殊培训后的生产率向员工提供工资
C．向员工支付在接受特殊培训前后两者之间的工资率
D．按企业的工资率向员工支付工资
正确答案：C
第2题：
以下属于员工培训直接培训成本的是()
A:培训项目的设计费用
B:教材印发购置的费用
C:培训项目的评估费用
D:培训项目的管理费用
B:教材印发购置的费用
C:培训项目的评估费用
D:培训项目的管理费用
答案：B
解析：
直接培训成本是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发购置的费用，培训实施过程中的其他各项花费等。
第3题：
企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( )
A、由受训员工直接承担所有培训成本
B、由企业直接承担所有培训成本
C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益
D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益
参考答案：B
第4题：
直线领导负责识别与维护（）培训需求，应就培训需求与员工进行沟通，使其清楚了解岗位要求能力及与自己知识、能力之间的差距。
正确答案:下属员工
第5题：
工作轮换的优点主要有（）。
- A、丰富工作内容
- B、减少枯燥感
- C、提高员工的积极性
- D、增强员工责任感
- E、培训费用低
正确答案:A,B,C
第6题：
特殊培训的费用主要有员工自己负责。
参考答案：错
第7题：
()不属于企业劳动安全卫生保护费用。
A:劳动安全卫生培训费用
B:工伤保险费
C:劳动安全特殊岗位补贴
D:员工健康检查费用
B:工伤保险费
C:劳动安全特殊岗位补贴
D:员工健康检查费用
答案：C
解析：
劳动安全卫生保护费用的类别主要是以下各类： 1.劳动安全卫生保护设施建设费用;2.劳动安全卫生保护设施更新改造费用; 3.个人劳动安全卫生防护用品费用;4.劳动安全卫生教育培训经费; 5.健康检查和职业病防治费用;6.有毒有害作业场所定期检测费用; 7.工伤保险费;8.工伤认定、评残费用等。@##
第8题：
员工人均培训费用公式为：年度员工培训费用/员工人数，它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所作出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降，意味着（ ），可能会留下操作隐患。
A．员工培训效率下降
B．多数员工没有受到应有的培训
C．员工培训效率上升
D．部分员工没有受到应有的培训
正确答案：D
第9题：
员工培训的方式主要有哪些？（）
- A、职前培训
- B、在职培训
- C、脱产培训
- D、自我教育
正确答案:A,B,C,D
第10题：
当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）
- A、全部归企业享有
- B、全部归员工享有
- C、在企业与员工之间均等享有
- D、根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
正确答案:A