劳动经济学
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相似问题和答案
第1题：
我国《劳动法》第49条规定,确定和调整最低工资标准时,应综合考虑的因素有 ( )
A.劳动生产率
B.就业状况
C.地区之间经济发展水平的差异
D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
答案：ABCD
第2题：
确定和调整最低工资应考虑的因素有哪些？
答案：
解析：
A：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B：社会平均工资水平
C：劳动生产率
D：就业状况
E：地区之间经济发展水平的差异
C：劳动生产率
D：就业状况
E：地区之间经济发展水平的差异
第3题：
根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?
参考答案：《最低工资规定》第六条规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
第4题：
最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。
- A、最低工资确定的依据
- B、最低工资调整的依据
- C、最低工资的适用范围
- D、最低工资的拟订标准
- E、最低工资的说明
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
主要物料的确定应当综合考虑哪些因素？
正确答案: 应综合考虑企业所生产的药品质量风险、物料用量以及物料对药品质量的影响程度等因素。
第6题：
确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()、()、()和()。
参考答案：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资水平、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异
第7题：
确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？
正确答案: ①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
②社会平均工资水平；
③劳动生产率；
④就业状况；
⑤地区之间经济发展水平的差异。
第8题：
下列各项有关最低工资保障的表述中，()是正确的。
A 最低工资额又称起点工资
B 最低工资的具体标准由国务院统一规定
C “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一
D 最低工资标准依法制定即具有法律效力
参考答案CD
第9题：
按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
正确答案: ⑴劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
⑵社会平均工资水平
⑶劳动生产率
⑷就业状况
⑸地区之间经济发展水平的差异
第10题：
简述政府确定和调整最低工资标准应当参考的因素有哪些？
正确答案:确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。