人事选拔与测评
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。
- A、他人测评
- B、上级测评
- C、中性测评
- D、单项测评
正确答案:C
第2题：
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
- A、人员测评与选拔标准体系设计
- B、人员测评与选拔标准体系应用
- C、人员素质测评的量化
- D、人员素质测评体系
正确答案:A
第3题：
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。
A:按照测评目
B:按照测评技术与手段
C:按照测评标准
D:按照测评范围
参考答案：B
第4题：
按测评目的和用途划分，人员素质测评可分为（）
- A、选拔性测评
- B、诊断性测评
- C、配置性测评
- D、考核性测评
- E、开发性测评
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
- A、人员素质测评标准体系设计
- B、人力测评技术
- C、评价中心
- D、面试
正确答案:A
第6题：
人员素质测评按测评标准可以分为（）。
- A、单项测评
- B、综合测评
- C、无目标测评
- D、常模参照性测评
- E、效标参照性测评
正确答案:C,D,E
第7题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
- A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
- B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
- C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
- D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
正确答案:A
第8题：
按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
- A、飞行员的选拔与录用
- B、安保人员的选拔与录用
- C、晋升测评
- D、公交驾驶员的测评
正确答案:C
第9题：
人员素质测评的类型按不同的标准有哪些不同的划分？
正确答案: 1、按测评标准划分
2、按测评范围来分
3、按照测评技术与手段划分
4、按测评主体来划分
5、按测评时间划分
6、按测评结果划分
7、按测评目标的与用途划分
8、按测评活动分为动态测评与静态测评
9按测评客体分为领导干部测评、管理人员测评、人工测评
第10题：
（）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。
- A、按照测评时间
- B、按照测评范围
- C、按照测评结果
- D、按照测评用途
正确答案:C