乡村社会学

当代管理学派反映出当代管理理论的两种特点:一是()的影响,一是借助数学工具、计算机将组织管理()、()。

题目

当代管理学派反映出当代管理理论的两种特点:一是()的影响,一是借助数学工具、计算机将组织管理()、()。

参考答案和解析
正确答案:系统理论;模式化;最优化
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第1题:

当代战争的特点之一是世界大战爆发的可能性正逐渐减少,局部战争和武装冲突是当代世界和平与稳定的主要威胁。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第2题:

当代教育管理理论出现了哪些特点?


正确答案:(1)由重视学校功能管理转向学校的效能管理。(2)由重视部门优化管理转向到整体优化管理。
(3)由重视教育管理过程的监督,检查的职能转向赋予教职工以强烈的工作动机,责任感和成就感上。
(4)以重视教育管理规范化,制度化,标准化为主,转向到以权变思想为指导的灵活的管理。
(5)在管理方式上由重视行政管理方式为主转向到与各种科学管理方式相结合的管理方法上来。

第3题:

当代管理理论的主要学派有哪些?


参考答案:(1)社会系统学派。主要代表人物是美国的巴纳德,核心观点是把企业看成系统。(2)决策理论学派。主要代表人物是美国的西蒙,西蒙发展了巴纳德提出的社会系统理论,提出管理就是决策。(3)经验主义学派。代表人物是美国的德鲁克,经验主义学派以大企业的管理经验为主要研究对象。(4)权变理论学派。该学派研究组织与环境的主要变革以及彼此间的相互关系的一般模型。(5)管理科学学派。代表人物是美国的伯法,该学派又称为数量学派、运筹学派、模式学派等。该学派强调运用数学模型和计算机技术来进行管理决策,提高经济效率。(6)企业文化管理学派。

第4题:

论述当代管理理论的各主要流派的特征及管理理论的发展趋势?


正确答案: 1、18-19世纪孕育产生阶段。提出利己主义人性观,劳动分工、计件计酬概念。 
2、19世纪末20世纪初古典管理理论阶段。泰罗的科学管理原理为代表,制定科学的作业方法、科学地选择和培训工人、实行有差别的计件工资制、将计划职能与执行职能分开、实行职能工长制 在管理上实行例外原则。马克斯·韦伯的科层理论。法约尔《工业管理与一般管理》。 
3、20世纪20年代至二战前行为科学理论阶段。提出了人际关系理论、个体行为理论、团体行为理论、组织行为理论。 
4、二战后现代管理理论阶段(管理思想理念、管理方法手段、管理决策组织现代化)
5、20世纪80年代以来西方管理理论新发展(比较管理理论兴盛、企业文化热、非理性主义倾向抬头、传统管理理论新发展、学习型组织和适应知识经济发展的管理理论产生)  
(1)六西格玛管理:以客户为中心,力求完美但容忍失败 。 
(2)企业核心竞争力理论。强调保持、培养新的核心竞争力。 
(3)企业再造理论。提出企业运作最基本的问题;业务流程作彻底的重新设计;在经营业绩上取得显著的改进。 
(4)学习型组织--第五项修炼。共同学习,培养全新、前瞻而开阔的思考方法,未来唯一持久的竞争优势,就是要有能力比你的竞争对手学习得更快。五项修炼包括:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。 
(5)电子商务。通过电子联结与它的关键利益相关者开展工作的方式。 
(6)ERP(企业资源计划)把企业经营过程中的有关各方如供应商、制造工厂、分销网络、客户等纳入一个紧密的供应链中,来有效组织安排企业的产、供、销活动,满足企业利用全社会一切市场资源快速高效地进行生产经营的需求。 
(7)企业竞争战略理论。“三种竞争策略”:成本领先战略、差异化战略、集中战略。 
(1)文化特征。管理是一种文化积累。任何一个管理决策、管理活动和管理效果,都有其一定的文化背景,受其个人和社会价值观念的影响,无论是企业组织, 某一种管理思想体系,都是一种开放的系统,管理者会影响他们所在的环境,而环境反过来也会影响他们。 
(2)经济特征。人与资源的关系。体现围绕资源优化配置的经济思想和方法。管理是融合一个组织所拥有的资源,以达成组织目标的创造性活动。管理者必须巧妙而充分地运用管理的技术和艺术来进行资源的分配、协调和再创造,降低成本,增加效益,从而使整个资源得到优化配置。 
(3)社会特征。管理活动主要是处理人与人的关系、组织与组织间的关系。一方面,组织中的成员必须遵守共同的“契约”,才能提高组织的效率,达到组织的目标。同样,组织与组织之间的合作或交易也必须遵守“游戏规则”,才能开展正常的交往和活动,推动社会发展。另一方面,组织内部人员或者组织与组织的交往中,都必须遵守某种社会价值准则,包括文化标准、伦理准则等等。 
(4)政治特征。人、组织和国家的关系。现代组织是一个开放的系统,它的运行不仅受到组织内部各种因素的影响,同时也受到外部环境各种因素的影响和制约,包括国家和社会的政治因素、制度安排、政府对经济的控制方式等。 发展趋势: 
(1)从“重物”到“重人”。管理的主要对象是人,作为管理者也是人,世界上没有完全相同的人,人与人之间存在着各种各样的差异,他们的想法、观念、反应和行为,在同样的环境中也可能出现很大的不同。在组织的运作中,如果没有人的主观能动性的发挥,如果没有管理者与作为被管理者的人的互动,就不能实施有效的管理,也不能充分调动人的积极性,最终不能使企业运作进入最佳状态。尤其在当今知识经济时代,企业最重要的资产就是拥有知识的人,重视对人的管理,研究对人的管理的科学,成为管理学的主流。 (2)对人的知识不断深化。即:“经济人”→“社会人”→“自我实现人”→“复杂人”。基于“经济人”假设,采取“胡萝卜加大棒”政策;基于“社会人”的假设,组织对人的管理更多地体现关怀;基于“自我实现人”,组织应当为人的自我实现创造适宜的环境条件,使人在自我实现和增长才干的发展过程得到满足。基于“复杂人”的假设,要根据个人的自身特点和个人所处的环境确定人性需求,采取相应的适当的管理措施。

第5题:

目标管理理论的产生是当代管理理论与()的必然结果。
管理实践发展

第6题:

法约尔的理论已由当代美国传统管理学派的学者们加以继承并发展。这个学派亦称__________。这一学派的理论观点对于我国管理界有较大的影响,特别是

___________和___________,在很大范围内已经得到了直接或间接的应用。


参考答案管理过程学派 管理要素说 管理原则

第7题:

属于人际关系行政理论的是:()。

A.需求层次学派

B.当代行为学派

C.X—Y理论

D.Z理论

E.行政管理学派


参考答案:ABCD

第8题:

当代学习理论的三大学派分别是 _____、_____和联结-认知学派。


正确答案:认知学派 行为主义联结学派

第9题:

布坎南对当代政府管理的理论与实践产生了巨大影响的理论是()

  • A、科学管理理论
  • B、公共选择与政府理论
  • C、行政生态理论
  • D、社会系统组织理论

正确答案:B

第10题:

当代管理学派反映出当代管理论的两种特点:一是受()的影响,一是借助数学工具、计算机将组织管理()、()。


正确答案:系统理论;模式化;模式化

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