应用社会学
职业生涯管理中最核心的是（）A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导
题目
职业生涯管理中最核心的是（）
- A、员工自我评价
- B、组织对员工的评价
- C、制定员工发展计划
- D、职业培训与指导
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相似问题和答案
第1题：
不是职业生涯管理特征的是()
A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划
B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划
C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要
D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广
E.
正确答案：A
第2题：
职业生涯管理中最关键的过程是()。
A．职业生涯规划
B．职业生涯发展．
C．管理层继任规划
D．招募
正确答案：A
第3题：
员工考评是绩效管理过程中最为核心的环节。()
参考答案√
第4题：
管理系统中最核心、最关键的要素是“管理主体即管理者”。
正确答案:正确
第5题：
职业生涯规划的核心是（）
- A、职业生涯策略的制定
- B、职业生涯目标的设定
- C、职业生涯规划的反馈
- D、职业生涯机会的评估
正确答案:B
第6题：
以人的发展为核心的职业生涯管理阶段将职业生涯定位分了几种类型,包括()。
A进取型
B安全型
C自由型
D攀登型
E平衡型
参考答案：ABCDE
第7题：
职业生涯管理中最核心的是（）
- A、员工自我评价
- B、组织对员工的评价
- C、制定员工发展计划
- D、职业培训与指导
正确答案:C
第8题：
战略是组织管理中最核心的内容。( )
参考答案：正确
第9题：
确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心
正确答案:错误
第10题：
职业生涯的核心是人的职业劳动阶段。
正确答案:正确