问题：关于小报告的行为描述错误的是（）A、学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为

Saturday, September 9, 2023

问题：只有坚持到最后的人，才是成功的人。学会坚持该从一下几个方面做起（）A、勤奋不辍B、坚持到底永不放弃C、要耐得住寂寞D、再来一次

Saturday, January 20, 2024

问题：按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为（）。A、口头型信息源B、文献型信息源C、电子型信息源D、实物型信息源

Friday, September 16, 2022

问题：握手的顺序

Saturday, March 9, 2024

问题：企业CEO最重要的事情是什么（）A、捍卫企业的价值观，价值观是一个企业的灵魂B、建立企业管理机制，实现规范化管理C、培训员工，让企业持续发展D、培养接班人，将自己的工作“做没”

Saturday, February 11, 2023

问题：压力

Friday, November 15, 2024

问题：关于做人与做事，下面描述错误的是（）A、良好的心态和沟通是做人的关键B、做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C、做人的关键是要有清楚的价值观底线D、在职场里关键是做好事，做人不是那么重要

Friday, August 11, 2023

问题：积极的心态是快乐工作之本。

Saturday, January 20, 2024

问题：简述信息鉴别的过程，可以参照哪几个方面来进行？

Wednesday, September 13, 2023

问题：关于情绪的叙述，下列说法不正确的是（）A、指人们在内心活动过程中所产生的心理体验B、人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映C、人们在心理活动中，对客观事物的态度体验D、人们在心理活动中，对客观世界的心理体验

Thursday, December 19, 2024

问题：爱岗敬业是职业道德的核心和基础。

Saturday, December 16, 2023

问题：决定你的做事方法（）A、利益B、目标C、心态D、价值观

Sunday, June 23, 2024

问题：情绪控制就是要压抑自己的情绪。

Friday, September 16, 2022

问题：市场定位就是（）A、锁定目标市场B、找到够的着的市场C、创造核心价值D、创造核心能力

Saturday, September 21, 2024

问题：关于企业政治描述正确的是（）A、如果企业有很多人搞政治，首先是CEO的责任B、企业CEO应该杜绝员工搞政治C、如果过分关注政治，企业的内耗会很大D、好的团队应该关注业绩，而不是政治

Saturday, January 20, 2024

问题：务实要讲方法，学会务实从以下几个方面着手（）A、把工作当成一种快乐B、不要老想跳槽C、对工作不抱怨D、从小事做起

Friday, September 16, 2022

问题：成长心态的体现（）A、为了成功不择手段B、包容他人，失败是学习的机会C、能力是会封顶的

Monday, September 23, 2024

问题：如何收集求职信息？

Friday, September 16, 2022

问题：时间管理不等于管理时间。

Wednesday, June 12, 2024

问题：下列不属于换位思考的是（）A、用别人的思维去思考B、己所不欲，勿施于人C、理解至上，善待他人D、坚持自我

Saturday, July 13, 2024