职业与人生
美国管理学家（）针对职业再设计和再选择总结出“职业行动计划模型”。A、巴达维B、伍德C、霍兰德D、卡特尔
题目
美国管理学家（）针对职业再设计和再选择总结出“职业行动计划模型”。
- A、巴达维
- B、伍德
- C、霍兰德
- D、卡特尔
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相似问题和答案
第1题：
职业选择理论包括()提出的。
A、美国波士顿大学教授帕尔森
B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德
C、美国职业心理学家薛恩
D、美国职业心理学家萨伯
参考答案：ABD
第2题：
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
A美国波士顿大学教授帕尔森
B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德
C美国心理学家佛隆教授
D美国心理学家薛恩教授
A
略
第3题：
()提出了员工职业发展三维圆锥模型
A.艾德加·施恩
B.约翰·克朗伯兹
C.帕森斯
D.约翰·霍兰德
参考答案：A
第4题：
美国著名职业指导专家（）对个性与职业的吻合进行了研究，提出个性与职业模型
- A、施恩
- B、霍兰德
- C、麦克里兰
- D、亚当斯
正确答案:B
第5题：
美国著名职业指导专家霍兰德提出个性与职业模型中的个性类型有（）
- A、现实型
- B、研究型
- C、艺术型
- D、社会型
- E、企业型及常规型
正确答案:C,D
第6题：
在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（ ）。
A.卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）
B.梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）
C.库德人格特质量表（KPRV）
D.教育和职业计划的自我指导探索（SDS）
B.梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）
C.库德人格特质量表（KPRV）
D.教育和职业计划的自我指导探索（SDS）
答案：D
解析：
第7题：
研究总结出“职业锚”理论的是（）
- A、埃德加·施恩
- B、麦里兰
- C、霍兰德
- D、亚当斯
正确答案:A
第8题：
职业生涯又称职业发展或职业生涯计划。这个概念是由美国人事管理专家()教授在20世纪60年代首先提出并进行系统研究的。
A.罗斯威尔
B.思莱德
C.沙因
D.霍兰德
正确答案：C
第9题：
依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型——职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。
- A、常规型
- B、社会型
- C、现实型
- D、研究型
正确答案:C
第10题：
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
- A、美国波士顿大学教授帕金森
- B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
- C、美国职业指导专家金斯伯格
- D、美国学者施恩教授
正确答案:A