试述美国培养体育管理人才的模式及人才流向。
第1题:
职务轮换有利于培养组织发展所需要的管理人才。()
第2题:
第3题:
A大专院校专项培养
B人才市场
C竞争对手
D猎头公司
第4题:
日本-企业实行候选干部培养的原因是()。
第5题:
第6题:
培养专门的管理人才和合格的人才,保证体育事业的可持续发展,必须由大学教育来完成。()
第7题:
第8题:
A卫生事业
B体育事业
C文化艺术事业
D宗教事业
第9题:
第10题:
旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。
多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-- 2020年)》确立了大力培养社会工作管理人才,社会工作管理人才包括()。A社会工作行政和行业管理人才B社会工作机构管理人才C社会工作督导人才D社会工作服务人才E社会工作教育与研究人才
在我国封建社会,教育的目的是()A、为国家培养科学研究人才B、为地主阶级培养臣仆C、为国家培养管理人才D、为国家培养医护人才
单选题培养继续教育工作人才应该主要培养()A 高层次人才B 管理人才C 紧缺人才D 专业技术人才
单选题从事战略决策和组织指挥的高层管理人才,从事战术决策的各种职能管理人才和基层作业管理人才属于 ( )A 科学技术型人才B 经营管理型人才C 政工型人才D 行政管理型人才
单选题在我国封建社会,教育的目的是()A 为国家培养科学研究人才B 为地主阶级培养臣仆C 为国家培养管理人才D 为国家培养医护人才
()是人员配备的首要原则;()是从知识技能方面培养管理人才的主要途径。
单选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》确立了大力培养社会工作管理人才,社会工作管理人才不包括( )。A 社会工作行政和行业管理人才B 社会工作机构管理人才C 社会工作督导人才D 社会工作服务人才
多选题企业集团的人力资本应该包括A集团公司以及成员企业高层经理班子B高级管理人才C高级技术人才D普通管理人才E普通技术人才及大多数员工
培养继续教育工作人才应该主要培养()A、高层次人才B、管理人才C、紧缺人才D、专业技术人才
单选题日本-企业实行候选干部培养的原因是()。A 企业规模扩大,需求扩大B 培养企业管理人才C 精炼公司的生产效率D 吸引高知识人才