护理管理学
管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：（）。A、合理授权原则B、以信为重原则C、量力授权原则D、带责授权原则E、授中有控原则
题目
管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：（）。
- A、合理授权原则
- B、以信为重原则
- C、量力授权原则
- D、带责授权原则
- E、授中有控原则
相似问题和答案
第1题：
管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为 （ ）
A、目标授权法
B、充分授权法
C、弹性授权法
D、制约授权法
E、引导授权法
第2题：
授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。()
第3题：
A：授权是将自己的领导权力全部授予他人
B：授权是将有关事的权力项适当地分授给若干适合被授予权的人
C：授权不能超出权力范围
D：授权一般一事一授，有关任务完成就及时收回权力
E：授权对象是自己的直接下属
第4题：
上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。
正确答案:错误
第5题：
A.不授权
B.进行定期抽查
C.不定期抽查
D.对下属负责范围内的事务进行随意干预
第6题：
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
对授权理解正确的是
A、授权后领导不再承担最终的责任
B、被授予的下属具有一定的权力和责任
C、被授权的下属无自主权
D、被授权的下属无需监管
E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
第9题：
逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属．是在直接上级同直接下属之间进行的。
根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是：
逐级授权的定义要点为：①领导者自身权力授予下属；②直接上级对直接下属进行授权。A项不符合①、②；C项不符合②；D项两者之间不存在领导与被领导关系，也不符合定义。故选B。
第10题：
所谓授权就是（）。
- A、就是临时分权
- B、按照规定分权于下属
- C、将自己的部分权力委派下属
正确答案:C