某单位20人,对于其41岁的人员投保重大疾病,需要()
第1题:
A、业务员的选择
B、体检医师的选择
C、投保人的健康告知
D、核保人员的选择
第2题:
A.询问告知
B.主动告知
C.被动告知
D.有限告知
第3题:
新保单业务,若需要进行体检或其他调查程序的,在收到投保资料后()个工作日内告知具体要求。
A.1
B.2
C.3
D.5
第4题:
体检机构应当自体检工作结束之日起( )日内,将体检结果书面告知用人单位,有特殊情况需要延长的,应当说明理由,并告知用人单位。
A.15
B.20
C.30
第5题:
健康保险的投保需要经过几次风险选择,其中第四次风险选择是指()。
A.业务员的选择
B.投保人的健康告知
C.核保人员的选择
D.体检医师的选择
第6题:
A、投保申请书
B、业务员报告书
C、体检报告书
D、各种告知
第7题:
A、核对受检人身份,防止代体检
B、引导受检人如实告知
C、按照体检要求,逐项进行检查
D、针对体检结果,出具健康评价
E、完成体检报告并交予受检人或业务员
第8题:
如果人身保险的投保人告知保险人,被保险人在过去五年内未患过重大疾病,那么,该投保人的这种告知类型属于()。P10
A.承诺告知
B.无限告知
C.确认告知
D.有限告知
第9题:
A、不告知作业人员
B、有选择的告知作业人员
C、可告知、也可不告知作业人员
D、如实告知作业人员、
第10题:
如果客户已经履行了如实告知义务,而在理赔过程中发现体检不实,不论是体检医师由于客观原因还是主观原因造成体检结果不真实,公司都能以体检差错、失误作为解除合同或拒付的理由。但是,对于因投保人或被保险人作弊而造成体检不实的,则可以欺诈进行拒付处理。