意健险核保上岗考试
保险期限在一个月以上的，满15天不满1个月的按（）计收保费。 A、1个月B、半个月C、实际天数
题目
保险期限在一个月以上的，满15天不满1个月的按（）计收保费。
- A、1个月
- B、半个月
- C、实际天数
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相似问题和答案
第1题：
职工不得享受当年年休假的情形包括( )。
A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
C．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
正确答案：ABCD
第2题：
不享受当年年休假的情形包括( )。
A.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
E.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
E.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
答案：D,E
解析：
不享受当年年休假的情形包括：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第3题：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案是：“对”。
第4题：
进口押汇期限在1个月以内的按实际天数计。（）
正确答案:正确
第5题：
经济补偿按劳动者在本*单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）个月工资的经济补偿。
- A、1、1年、1
- B、1、1年、半
- C、半、半年、1
- D、1、半年、1
正确答案:B
第6题：
不享受当年年休假的情形包括()。
A:职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
B:累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
C:累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
D:累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
E:职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B:累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
C:累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
D:累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
E:职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
答案：D,E
解析：
不享受当年年休假的情形包括：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第7题：
公司卫生所办病假天数不超（）；本*市乡镇医院办病假天数不超（）。
- A、7天、1个月
- B、7天、半个月
- C、半个月、一个月
正确答案:A
第8题：
保险期限在一个月以上的，满15天不满1个月的按()计收保费。
A. 1个月
B. 半个月
C. 实际天数
参考答案：A
第9题：
经济补偿按劳动者在该单位的工作年限，每满1年支付（）工资的标准。
- A、1个月
- B、2个月
- C、3个月
- D、半个月
正确答案:A
第10题：
按设备容量计收基本电费的客户，如设备运行天数不足一个月时，按实际使用天数．每天按全月基本电费的（）计收。
- A、1/30
- B、40
- C、30
- D、15
正确答案:A