社保帐户管理兼基金会计岗位考试

企业补充养老保险的补充水平应如何确定?

题目

企业补充养老保险的补充水平应如何确定?

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第1题:

结合我国实际,谈谈如何建立以基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险为三支柱的养老保险体系?


答案:
解析:
我国正在完善的城镇职工养老保险体系,其由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。
(1)进一步深化基本养老保险制度改革,按照“低水平、广覆盖”的定位,着力扩大基本养老保险的覆盖面。
(2)给予企业年金更多的政策倾斜,促进其社会化程度的提高。建议政府加大对企业建立企业年金计划的政策支持力度,采取有力措施提高企业年金缴费的税前列支比例,并促进企业年金社会化程度的提高,让更多的企业职工享有企业年金。
(3)加快研究推出促进个人商业养老保险发展的具体措施。国办发〔2008〕126 号明确提出,要“积极发展个人、团体养老等保险业务,鼓励和支持有条件企业通过商业保险建立多层次养老保障计划,研究对养老保险投保人给予延迟纳税等税收优惠”。建议相关部门加快研究,尽早推出落实国办发〔2008〕126 号文件的配套政策和措施,为个人商业养老保险的发展创造良好环境,以逐步满足人民群众更高层次的养老保障需求。多层次养老保障体系的建立是一项系统工程,需要国家统筹规划,使各个层次在均衡发展的基础上发挥出其应有的作用,为建设社会主义和谐社会贡献力量。

第2题:

企业补充养老保险也叫(),是指在国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和企业经济状况建立的,旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。


正确答案:企业年金

第3题:

在我国,企业年金是一种( )形式。

A.企业基本养老保险

B.社会基本养老保险

C.社会补充养老保险

D.企业补充养老保险


正确答案:D

第4题:

业补充养老保险费用中的企业供款水平,可以依据企业的()确定。

  • A、职工人数
  • B、经济效益情况
  • C、企业状况

正确答案:B

第5题:

企业补充养老保险是对基本养老保险的补充,是由企业根据其()状况确定的。

  • A、经济效益
  • B、职工人数
  • C、企业规模

正确答案:A

第6题:

简述影响企业补充养老保险的补充水平的主要因素。


正确答案: 企业补充养老保险的补充水平受多种因素影响,其中最主要的有以下三个因素:
⑴企业的经济实力、资金来源的多寡是决定补充待遇水平的首要因素。
⑵基本养老保险的替代率。替代率决定着补充保险金的最高界限,补充保险水平只能在最高界限内浮动,并且必须低于基本养老保险金,否则不能称其为补充。
⑶现实的养老保险水平。补充养老金水平受现实的养老保险水平的制约。

第7题:

目前,我国建立企业补充养老保险的原则包括()

  • A、自愿原则
  • B、普遍性原则
  • C、补充养老保险与个人储蓄性养老保险相结合原则
  • D、适当高于基本养老保险金原则
  • E、补充养老保险水平适中原则

正确答案:A,B,C,E

第8题:

我国养老保障体系组成的几个部分,( )独大,( )严重不足。

A.国家基本养老保险独大,企业补充养老保险、个人储蓄养老保险不足。

B.企业补充养老保险独大,国家基本养老保险、个人储蓄养老保险不足。

C.个人储蓄养老保险独大,国家基本养老保险、企业补充养老保险不足。

D.个人储蓄养老保险独大,企业补充养老保险、国家基本养老保险不足。


正确答案:A

第9题:

职工被开除、除名或自动离职、个人单方面解除劳动合同时,企业补充养老保险应如何处理?


正确答案: 职工被开除、除名或自动离职、个人单方面解除劳动合同时,企业不给予补充养老保险,原企业已补充的养老保险金归企业所有,个人储蓄性养老保险金本息一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。

第10题:

对补充养老保险,企业年金与企业职工福利三者的关系下列阐述正确的是()

  • A、补充养老保险等同于企业职工福利
  • B、企业年金等同于企业职工福利
  • C、补充养老保险等同于企业年金
  • D、补充养老保险属于企业年金

正确答案:C

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