农业银行考试
柜员违规行为积分管理办法的适用范围（）。A、柜面人员B、柜面劳务派遣人员C、金库人员柜员D、因柜员违规行为需承担连带责任的运营主管
题目
柜员违规行为积分管理办法的适用范围（）。
- A、柜面人员
- B、柜面劳务派遣人员
- C、金库人员柜员
- D、因柜员违规行为需承担连带责任的运营主管
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第1题：
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，当事人对积分有异议的，除上级行非现场检查积分情形外，可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起（）个工作日内，向中国建设银行归口管理部门申请复议。
- A、3；
- B、5；
- C、10；
- D、15
正确答案:B
第2题：
《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成。
正确答案:错误
第3题：
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予 ()。
A.违规问责
B.违规积分
C.通报批评
D.离岗学习
正确答案：B
第4题：
违规积分管理规定：员工个人自查自纠并留有记录的违规行为，没有造成不良后果的，可免除积分。
正确答案:正确
第5题：
按照《徽商银行信用卡业务条线违规积分实施细则》规定，同一积分周期内，一个一般违规行为已被积分处理后（不包括自查），再次发生同类型一般违规行为的，应按照积分的（）倍进行处理。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
正确答案:B
第6题：
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定，对于一般违规行为，应根据不同发现渠道，分别予以积分，积分标准包括（）
- A、信用卡业务人员自查发现一般违规行为并即时纠正的，经直接管辖机构（信用卡业务人员本人所在支行、部门）核实后，不予积分
- B、直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的50%进行积分
- C、分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的100%进行积分
- D、总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的150%进行积分
- E、内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的，应按照应计分值的150%进行积分
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一个积分年度内，个人积分达到（）分的，给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后，积分从零分起算。
- A、20；
- B、21；
- C、24；
- D、25
正确答案:C
第8题：
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一次发现同一工作人员数个轻微违规行为，分别进行积分后累计计算，但最高不超过（）分。
- A、5；
- B、8；
- C、10；
- D、12
正确答案:C
第9题：
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，同一积分周期内，一个一般违规行为已被积分处理后（不包括自查），再次发生同类型一般违规行为的，应按照积分的（）倍进行积分。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
正确答案:B
第10题：
柜员违规行为积分管理的积分原则（）。
- A、积分标准面前人人平等
- B、实事求是客观公正
- C、有章必循、违规必究
- D、教育与处罚相结合
- E、鼓励自查自纠
正确答案:A,B,C,D,E