农业银行考试
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的，（）A、按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》处理B、另行规定C、比照本办法同类或相似条款进行处理D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
题目
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的，（）
- A、按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》处理
- B、另行规定
- C、比照本办法同类或相似条款进行处理
- D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
公司劳务派遣人员有违反《处分规定》行为的，可按照（）进行处理。
- A、按照本规定
- B、劳务派遣协议
- C、参照本规定
- D、解除劳务派遣合同
正确答案:B
第3题：
在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
第4题：
在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
- A、经济处理
- B、批评教育
- C、组织处理
- D、纪律处分
正确答案:A,B,C,D
第5题：
劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由（）先行支付。
- A、生产经营单位
- B、劳务派遣单位
- C、当地政府
正确答案:A
第6题：
下列做法错误的有( )
A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分
B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分
C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同
D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同
第7题：
以下哪类人员的人工成本需经过HR信息系统处理后发放？（）
- A、总版人员
- B、地版人员
- C、劳务派遣人员
- D、其他用工
正确答案:A,B,C,D
第8题：
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由()承担侵权责任。
A.被派遣的工作人员
B.劳务派遣单位
C.接受劳务派遣的用工单位
D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带
第9题：
用工单位负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
正确答案:错误
第10题：
张三是劳务派遣人员，因保险诈骗罪被法院判处刑罚，对张三的问责处理，以下说法正确的是：（）。
- A、该案的问责应适用总公司集中问责程序
- B、对张三应给予解除劳务派遣合同处理
- C、对张三应给予开除处理
- D、对张三的处理应报当地保监局
正确答案:A,B,D