创新思维与领导决策
为什么要发散思维？（）A、把矛盾双方意见合理化B、把合理化的意见吸收到领导的决策中来C、为了贴合群众D、为了加深矛盾
题目
为什么要发散思维？（）
- A、把矛盾双方意见合理化
- B、把合理化的意见吸收到领导的决策中来
- C、为了贴合群众
- D、为了加深矛盾
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
为了防患于未然，把农村公共危机的隐患消灭在萌芽之中，或当危机发生时化解矛盾、平息危机，就必须把（）提高到战略的高度来认识。
正确答案:制定危机管理预案
第2题：
党在自己的工作中实行群众路线，要（），把党的正确主张变为群众的自觉行动。
- A、一切为了群众
- B、一切依靠群众
- C、从群众中来
- D、到群众中去
正确答案:A,B,C,D
第3题：
经济学分析方法中的矛盾分析是为（）
A.调和矛盾
B.揭示矛盾
C.解决矛盾
D.把矛盾双方对立起来
参考答案：C
第4题：
经济学分析方法中的矛盾分析是为（）
- A、调和矛盾
- B、揭示矛盾
- C、解决矛盾
- D、把矛盾双方对立起来
正确答案:C
第5题：
作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（）
- A、分清矛盾冲突的性质
- B、要充分听取双方的意见
- C、冷静公证、不偏不倚
- D、要注意调节冲突的技巧
正确答案:A,B,C,D
第6题：
矛盾分析是为（）。
- A、调和矛盾
- B、揭示矛盾
- C、解决矛盾
- D、把矛盾双方对立起来
正确答案:C
第7题：
领导人要怎样去收敛东西（）。
- A、是一个概括、罗列的过程
- B、想一个办法把双方的建议合理化
- C、集中到领导的决策中来
- D、把矛盾冲突的双方摆平
正确答案:B,C,D
第8题：
你几次向公司领导提出合理化建议，都未被采纳，你会（ ）。
A.找机会再次提出自己的建议，直到领导重视起来为止
B.把建议写成书面报告，再次向领导推荐
C.找几个人商量一下，形成一个集体意见，再向上反映
D.以后再也不提出意见或建议了
A.找机会再次提出自己的建议，直到领导重视起来为止
B.把建议写成书面报告，再次向领导推荐
C.找几个人商量一下，形成一个集体意见，再向上反映
D.以后再也不提出意见或建议了
答案：B
解析：
第9题：
把平凡的工作做好就是不平凡，把普通的工作做好就是不普通。这其中蕴含的哲理是（）
- A、矛盾双方是相互排斥和对立的
- B、矛盾双方存在相互分离的倾向
- C、矛盾双方是相互包含和转化的
- D、矛盾推动着事物的运动和发展
正确答案:C
第10题：
领导与群众相结合的基本途径是“从群众中来，到群众中去”，“从群众中来”主要是要求领导：（）。
- A、大量收集群众的意见
- B、要善于“集中”群众的意见
- C、把集中起来的意见返回到群众中去
- D、在群众实践中，丰富和发展领导的意见
正确答案:A,B