权益保护继续教育
下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）。A、《事业单位人事管理条例》B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
题目
下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）。
- A、《事业单位人事管理条例》
- B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
- C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
- D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
相似问题和答案
第1题：
（ ）事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。
A．管理类
B．公益类
C．经营类
D．所有
实行聘用合同制是改革在计划经济体制下长期实行的固定职工用人制度，所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利，保障双方的合法权益。
第2题：
单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）
正确答案:错误
第3题：
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定______。
第4题：
事业单位中签订劳动合同的人员是否改签聘用合同？
正确答案:青岛市在推行事业单位人员聘用制之前，有部分事业单位与在编工勤人员签订了无固定期限劳动合同。实行聘用制后，因合同是无固定期限的，故没有重新签订聘用合同，此类人员根据青岛市政策规定，经双方协商一致，可以改签聘用合同。另外，已签订有固定期限劳动合同的在编人员，合同到期后应改签聘用合同。
第5题：
事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）
- A、需提前30日书面通知事业单位
- B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行
- C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
- D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
正确答案:D
第6题：
关于教代会代表资格说法准确的是（）
- A、所有在校工作人员均可当选为教代会代表
- B、凡与学校签订聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工均可当选为教代会代表
- C、学校在编在岗的教职工可当选为代表
正确答案:B
第7题：
事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
- A、聘用合同
- B、劳动合同
- C、三方协议
- D、双方意向书
正确答案:A
第8题：
各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。( )
第9题：
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议，劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定（）、生育的内容。
正确答案:限制女职工结婚
第10题：
事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
- A、按需设岗
- B、竞聘上岗
- C、按岗聘用
- D、合同管理
正确答案:A,B,C,D