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单选题事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）A 需提前30日书面通知事业单位B 双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行C 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D 在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
题目
单选题
事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）
A
需提前30日书面通知事业单位
B
双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行
C
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
D
在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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第1题：
关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。
A.只有工作人员本人签字
B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书
D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书
D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
答案：A
解析：
《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第三条规定，严格人员聘用程序，聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。故本题选A。
第2题：
事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）
- A、需提前30日书面通知事业单位
- B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行
- C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
- D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
正确答案:D
第3题：
事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。()
参考答案：对
第4题：
事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
- A、十五日
- B、三十日
- C、六十日
- D、九十日
正确答案:B
第5题：
事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？
正确答案: 聘用合同解除或者终止后，事业单位与工作人员之间的人事关系即宣告终止。为系统记录、反映事业单位与工作人员之间的关系，同时为工作人员离开单位后享受相关待遇提供凭证。事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后还应尽相应的义务。
（一）出具解除或者终止聘用合同的证明。确认事业单位与工作人员之间的人事关系终止；二是为工作人员办理失业保险、求职登记以及享受相关养老保险待遇提供凭证。
（二）及时办理档案和社会保险关系转移接续手续事业单位在出具解除或者终止聘用合同书面证明后的15个工作日之内，应当协助工作人员做好工作交接，办理好档案和社会保险关系转移接续手续。根据权利义务对等的原则，工作人员也应当承担相应的义务。
（三）按规定给予相应的经济补偿
（四）经济补偿的标准
事业单位对工作人员的经济补偿标准以工作人员在本*单位的工作年限和月工资为基数，工作每满1年的补偿1个月的工资。
第6题：
关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）
- A、年度考核不合格且不同意调整工作岗位
- B、连续两年年度考核不合格
- C、提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同
- D、工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同
正确答案:A,B,C,D
第7题：
事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
正确答案:错误
第8题：
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。
A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
答案：C
解析：
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第9题：
关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（）
- A、针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员
- B、工作人员连续两年年度考核不合格
- C、单位提前30日书面通知
- D、只适用于工作人员不能胜任工作的情况
正确答案:D
第10题：
下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
- A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
- B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
- C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
- D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
正确答案:C