团队建设与创新
（）成为团队坦率沟通的基础因素。A、理解与信任B、理解与公平C、信任与平等D、信任与公平
题目
（）成为团队坦率沟通的基础因素。
- A、理解与信任
- B、理解与公平
- C、信任与平等
- D、信任与公平
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
有效亲子沟通的基本态度是( )
A.尊重与信任
B.民主与平等
C.理解与关心
D.表扬与批评
正确答案：ABC
第2题：
团队精神的基础是（ ）。
A.相互尊重与相互信任
B.相互理解、相互信任与合作
C.相互尊重与竞争
D.相互尊重与合作
B.相互理解、相互信任与合作
C.相互尊重与竞争
D.相互尊重与合作
答案：B
解析：
团队精神的基础是相互理解、相互信任与合作。银行业从业人员在工作中应当树立理解、信任、合作的团队精神，共同创造、共同进步、分享专业知识和工作经验。
第3题：
理想师生关系的基本特征民主与平等、尊重与信任、理解与合作、共享与共创。()
参考答案：√
第4题：
人际交往的原则主要包括（）
- A、真诚与信任
- B、平等与尊重
- C、热情与坦率
- D、宽容与互利
正确答案:A,B,C,D
第5题：
眼神的接触能传递（）和怀疑与愤怒。
- A、举止、理解
- B、信任、举止
- C、行为、举止
- D、信任、理解
正确答案:D
第6题：
由于采购工作的特殊性，组织要高度重视社会偏好激励系统中的()。
A、公平激励与互惠激励
B、公平激励与信任激励
C、公平激励与认同激励
D、互惠激励与认同激励
B、公平激励与信任激励
C、公平激励与认同激励
D、互惠激励与认同激励
答案：B
解析：
对于采购组织而言，结合组织的特点，根据采购人员的偏好，设计有效的激励机制，是遏制采购人员寻租最为有效的方式。由于采购工作的特殊性，组织要高度重视社会偏好激励系统中公平激励与信任激励。这是因为感觉不公和不被信任的采购人员更有可能为供应商所捕获。
第7题：
有效沟通的基础是（）。
- A、信任
- B、理解
- C、双向
- D、倾听
正确答案:A
第8题：
下列选项中属于领导者角色与行为策略的是()。
A、团队需要权威主管
B、成员需要相互信任
C、善于沟通与倾听
D、公平感知利益分配
参考答案：ABCD
第9题：
中国石化《员工守则》规定：要致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重，您应（）
- A、既要重视个人发展，更要注重团队绩效
- B、服从上级、关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重
- C、尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任
- D、公平参与竞争
正确答案:A,B,C,D
第10题：
大众传播是指组织利用各种媒介与公众进行沟通，争取理解与信任的过程。
正确答案:错误