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人才流动的原则是： （一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用； （二）人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力； （三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。

题目

人才流动的原则是： （一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用； （二）人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力； （三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。

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第1题：

“人才者,求之则愈出,置之则愈匮。”对于创新人才一定要放在最适合的位置上,充分发挥他们的作用。促进人才优化配置。指出建立健全人才流动机制,提高社会()流动性,促进人才在不同性质单位和不同地域间有序自由流动。

A.沿海和内陆

B.横向和纵向

C.国和国际

D.东部和西部


答案：B

第2题：

要着力完善人才发展机制。要用好用活人才,建立更为灵活的人才管理机制,打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍,最大限度支持和帮助科技人员创新创业。()

此题为判断题(对，错)。


答案√

第3题：

国家鼓励和支持各级各类人才到民族自治地方发展、创业，当地人民政府应当为他们提供优惠便利的工作和生活条件;对到边远、高寒等条件比较艰苦的民族自治地方工作的汉族和其他民族人才的家属和子女，在就业、就学等方面给予__________照顾。

A、特殊

B、重点

C、适当


参考答案：C

第4题：

人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的()原则。

A、以事业需要为中心，用人所长

B、合理流向

C、最佳社会综合效益

D、自主自愿

E、其他


参考答案：B

第5题：

人才工作的基本原则是促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应、相协调。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第6题：

国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)提出:“鼓励地方和行业结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区”。()

此题为判断题(对，错)。


答案√

第7题：

下列选项中属于改进人才评价机制的具体做法的是( )。

A、避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向，推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质

B、打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动

C、遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，以国家发展需要和社会需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，形成协同育人模式

D、让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才


正确答案：A

第8题：

课外和校外教育工作的开展，有利于发现人才，促进人才早育和因材施教。 （ ）


正确答案：√
略。

第9题：

人才流动的客观必然性表现在()。

A、人才流动是社会生产力发展的客观要求

B、人才流动是迎接新技术革命挑战的需要

C、人才流动是我国经济体制改革的必然趋势

D、人才流动是人才自身发展的需要

E、以上说法都不对


参考答案：ABCD

第10题：

（ ）使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。

A.人才流动管理
B.人才资源流动
C.人才资源配置
D.人力资源开发

答案：A
解析：
人力流动管理使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。

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