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在推行聘用制度过程中，首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。
题目
在推行聘用制度过程中，首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。
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第1题：
聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。
A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
答案：C
解析：
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第3题：
事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()
参考答案：错
第4题：
事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）
- A、需提前30日书面通知事业单位
- B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行
- C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
- D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
正确答案:D
第5题：
单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）
正确答案:错误
第6题：
聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方()的一种人事管理制度。
A.责任
B.权利
C.义务
D.权力
参考答案：ABC
第7题：
《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为（ ）个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为（ ）年；不合格的不予聘用。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
B. 4
C. 5
D. 6
答案：A,C
解析：
《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为3个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为5年；不合格的不予聘用。故选AC
第8题：
事业单位全面推行（ ）制度。
A．合同
B．聘任
C．聘用
D．长期聘用
正确答案：C
第9题：
事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
- A、聘用合同
- B、劳动合同
- C、三方协议
- D、双方意向书
正确答案:A
第10题：
工资总额可以用于向哪些人员支付薪酬？（）
- A、在册在岗人员
- B、在册不在岗人员
- C、劳务人员
- D、聘用人员
正确答案:A,B