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判断题在推行聘用制度过程中，首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。A 对B 错
题目
判断题
在推行聘用制度过程中，首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
我国建立公开招聘、竞争上岗、择优录用的人员聘用制度，按核定编制配齐农业推广技术人员，签订聘用合同，明确责任义务。()
参考答案：对
第2题：
聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()
参考答案：错
第4题：
单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）
正确答案:错误
第5题：
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。
A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
答案：C
解析：
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第6题：
事业单位全面推行（ ）制度。
A．合同
B．聘任
C．聘用
D．长期聘用
正确答案：C
第7题：
聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方()的一种人事管理制度。
A.责任
B.权利
C.义务
D.权力
参考答案：ABC
第8题：
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。()
参考答案：对
第9题：
《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为（ ）个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为（ ）年；不合格的不予聘用。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
B. 4
C. 5
D. 6
答案：A,C
解析：
《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为3个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为5年；不合格的不予聘用。故选AC
第10题：
事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
- A、聘用合同
- B、劳动合同
- C、三方协议
- D、双方意向书
正确答案:A