企业文化师考试
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相似问题和答案
第1题：
海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？
正确答案: 一份完整的企业文化调研诊断报告书应该包括以下三大组成部分。
⑴ 第一部分是企业文化调研诊断项目概述。
具体应包括企业文化研究的基本方法、在调研过程中采取的工作方法、整个项目安排计划以及项目成果的形式。
⑵第二部分是企业文化现状诊断与评价，这是整个报告书的主体。
应当包括：企业竞争力评价、企业文化的基本特征、企业文化的发展阶段和成因、主要文化现象、企业文化的优势和烈士、比照竞争力改进要求的企业文化诊断结果等条目。
⑶第三部分是对企业文化建设的建议。
应当包括对已有文化建设的思考，以及对下一阶段的工作的设想条目。
第2题：
企业文化调研方法有多种，需掌握的基本方法有（）、（）、（）和观察法等。
正确答案:访谈法；座谈法；问卷法
第3题：
新品引入调研报告的具体内容包括哪些方面？
正确答案: 包括三个方面，即新引进品牌（规格）的名称、数量、卷烟品吸数据及分析；对新引进品牌（规格）进行市场走访调查的数据及分析；新引进品牌（规格）的市场发展潜力分析及结论。
第4题：
企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。
正确答案:调整资金关系
第5题：
对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（）。
- A、年度性调研
- B、阶段性调研
- C、重点性调研
- D、随机性调研
正确答案:A,B,D
第6题：
企业文化调研的基本内容有哪些？
正确答案: （一）掌握企业基本现状
1. 企业发展战略
（1）企业使命、愿景和战略目标。
（2）企业总体战略。
（3）企业经营战略。
（4）企业核心能力。
2. 企业组织构建
（1）组织结构图。
（2）部门职责说明和其它管理制度。
（3）业务流程图。
（二）了解员工思想动态
1. 员工队伍构成
2. 管理层思想动态
（1）高层管理者。
（2）中、基层管理者。
3. 员工思想动态
（三）提出调研目标与重点
第7题：
企业文化调研遵循的原则有哪些？
正确答案: （1）服从企业的总体目标和长期愿景，围绕当前各项工作的重点和要求，选择那些具有普遍意义，对当前企业发展和文化建设具有重大影响的关键性课题。
（2）从本*企业、本*部门、本*业务的实际出发，提出当前或某一阶段工作中急需解决的重要问题，选准突破口。企业文化师要经常反思自己所做的工作与企业管理实际有没有距离，以免与现实脱节。
（3）根据所处管理层次，调研角度应各有侧重。
（4）要善于发现新问题，捕捉新事物。
第8题：
企业文化调研的目标是什么？
正确答案:企业文化调研的目的最终在于全面、深入地了解企业文化创建的基础、时机以及创建过程中存在的各方面障碍，为提炼企业核心文化，并对核心文化进行分解和创建提供科学的依据。
第9题：
一般情况下企业文化调研的类型
正确答案: （1）年度性企业文化调研。
（2）阶段性企业文化调研。
（3）随机性企业文化调研。
第10题：
调研计划包括（）
- A、调研信息
- B、调研目的
- C、调研的具体内容
- D、调研方法
正确答案:B,C,D,E