注册质量经理考试
组织工作要考虑决定管理宽度以及引起组织结构分级的因素是什么，这涉及组织的（）A、职位设计B、横向设计C、纵向设计D、职权配置
题目
组织工作要考虑决定管理宽度以及引起组织结构分级的因素是什么，这涉及组织的（）
- A、职位设计
- B、横向设计
- C、纵向设计
- D、职权配置
相似问题和答案
第1题：
管理控制系统的()要充分考虑组织结构的变化以及多种因素带来的影响
A、运行
B、计划
C、改造
D、设计
第2题：
B.分工协作原则
C.目标统一原则
D.管理幅度原则
第3题：
某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A、确立组织目标
B、划分业务关系
C、提出组织结构的基本框架
D、确定职责和权限
E、设计组织的运作方式
在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计
B、管理规范的设计
C、各类运行制度的设计
D、工作程序的设计
E、岗位职责设计
在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图
B、职位工作内容
C、职位工作关系
D、职位说明书
E、组织职位素质要求
问题 2 答案：E
问题 3 答案：D
第4题：
属于组织结构设计任务的的有哪些？（）
- A、职位分析和设计
- B、职权分析和设计
- C、领导岗位分析和设计
- D、岗位级别的分析和设计
正确答案:A
第5题：
（）中管理人员的选聘是组织工作的重心。
- A、人员配置
- B、计划工作
- C、组织设计
- D、组织变革
正确答案:A
第6题：
某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A、确立组织目标
B、划分业务关系
C、提出组织结构的基本框架
D、确定职责和权限
E、设计组织的运作方式
在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计
B、管理规范的设计
C、各类运行制度的设计
D、工作程序的设计
E、岗位职责设计
在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图
B、职位工作内容
C、职位工作关系
D、职位说明书
E、组织职位素质要求
问题 2 答案：E
问题 3 答案：D
第7题：
（）一般决定了企业的横向结构。
A组织设计
B管理幅度
C管理层次
D部门划分
B
略
第8题：
在一个组织中，其构成要素除了人之外，还有物、财、信息等，管理学意义上的组织，具有以下几点特征( )。
A. 组织是一个职务结构或职权结构
B. 组织是一个责任系统
C. 组织工作要充分考虑正式组织的影响
D. 组织工作要充分考虑非正式组织的影响
第9题：
影响企业物流组织设计的因素有（）
- A、组织层次与宽度
- B、人员配备
- C、职权划分
- D、组织战略
正确答案:A,B,C,D
第10题：
在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）
- A、目标统一原理
- B、分工协作原理
- C、责权一致原理
- D、管理宽度原理
正确答案:C