初级人力资源专业知识与实务

多选题事业单位的处分类别包括()A警告B记过C记大过D降低岗位级别E撤职

题目
多选题
事业单位的处分类别包括()
A

警告

B

记过

C

记大过

D

降低岗位级别

E

撤职

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第1题:

对事业单位工作人员处分决定应当包括下列哪些内容?()

A:受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况

B:经查证的违法违纪事实

C:处分的种类、受处分的期间和依据

D:不服处分决定的申诉途径和期限


参考答案:ABCD

第2题:

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,处分决定由( )机构作出。

A、事业单位主管部门

B、事业单位

C、同级事业单位人事综合管理部门

D、公务员局


正确答案:AB

第3题:

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为____等次。


正确答案:优秀

第4题:

法律事实的类别包括()。

A.假定
B.制裁
C.事件
D.行为
E.处分

答案:C,D
解析:
法律事实是法律规定的、能够引起法律关系产生、变更和消灭的现象。学者一般根据其与人的意志或者意识是否相关,分为事件和行为;而行为又可以分为具体民事(法律)行为和事实行为。事实行为又可分为合法事实行为和非法事实行为。

第5题:

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,对事业单位工作人员处分决定应当包括下列哪些内容。()。

A.受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况

B.经查证的违法违纪事实

C.处分的种类、受处分的期间和依据

D.不服处分决定的申诉途径和期限

E.处务决定单位的名称、印章和作出决定的日期


正确答案:ABCDE

第6题:

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的,处分决定由( )作出。

A、事业单位主管部门

B、事业单位或者事业单位主管部门

C、同级事业单位人事综合管理部门

D、公务员局


正确答案:B

第7题:

国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,其中,专业技术岗位共分为多少等级?具体包括哪些等级?


参考答案:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级:初级岗位分3个等级,即十一至十三级。

第8题:

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员包庇同案人员的,应当从重处分。()


参考答案:对

第9题:

在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,处分决定应当包括下列哪些内容( )

A、受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况、

B、经查证的违法违纪事实;处分的种类、受处分的期间和依据;

C、不服处分决定的申诉途径和期限;

D、处分决定单位的名称、印章和作出决定的日期。


参考答案:ABCD

第10题:

事业单位的处分类别包括( )。

A.警告
B.记过
C.记大过
D.降低岗位级别
E.撤职

答案:A,B,D,E
解析:
事业单位处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。

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