初级人力资源专业知识与实务
多选题人员招聘的原则有()。A公正原则B竞争原则C能级原则D安全原则E效率原则
题目
多选题
人员招聘的原则有()。
A
公正原则
B
竞争原则
C
能级原则
D
安全原则
E
效率原则
参考答案和解析
正确答案：
B,A
解析：
本题考查人员招聘的原则。人员招聘的原则包括：（1）公正原则。（2）平等原则。（3）竞争原则。（4）能级原则。（5）科学原则。（6）效率原则。
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相似问题和答案
第1题：
企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有( )。
A．信息公开原则
B．公平公正原则
C．制度优先原则
D．双向选择原则
正确答案：ABD
解析：企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：(1)信息公开原则；(2)公正平等原则；(3)效率优先原则；(4)双向选择原则。故选项ABD正确。
解析：企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：(1)信息公开原则；(2)公正平等原则；(3)效率优先原则；(4)双向选择原则。故选项ABD正确。
第2题：
企业()影响着招聘人员选择的招聘方法。
A、招聘策略
B、招聘人员数量
C、招聘岗位
D、招聘时间
正确答案:A
第3题：
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。
A．人才招聘会招聘
B．校园招聘
C．网络招聘
D．猎头公司招聘
正确答案：D
解析：本题考查外部招聘的形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。
解析：本题考查外部招聘的形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。
第4题：
在企业招聘过程中，组建招聘团队应遵循的原则有（）。
- A、知识互补
- B、能力互补
- C、气质互补
- D、性别互补
- E、年龄互补
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
人员招聘的流程一般开始于（）
- A、招聘人员
- B、招聘计划
- C、招聘需求
- D、心理测试
正确答案:C
第6题：
物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法
A.计划招聘人员总数和人员结构
B.各类人员的招聘条件
C.招聘信息发布的时间.方式与范围
D.招聘的渠道
答案：ABCD
第7题：
在（），应作出科学的人力资源规划。
A.人员招聘前
B. 人员招聘时
C. 人员招聘中
D. 人员招聘后
正确答案：A
第8题：
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。
A、人才招聘会招聘
B、校园招聘
C、网络招聘
D、猎头公司招聘
正确答案：D
猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。
猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。
第9题：
物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。
- A、各类人员的招聘条件
- B、招聘信息发布的时间、方式与范围
- C、招聘的薪酬标准
- D、招聘的渠道、方法
- E、计划招聘人员总数和人员结构
正确答案:A,B,D,E
第10题：
公开招聘的原则有（）
- A、 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准
- B、 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则
- C、 禁止私下权钱交易
- D、 做到招聘公开，过程公开，结果公开
正确答案:A,B,D