同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同
同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
不同行业、地区或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同
第1题:
关于W寿险公司暴露出的第四种情况, 正确的说法是( )。
①. 薪酬保密的做法在一定程度上影响了薪酬管理过程的公平性
②. 薪酬管理是 W 寿险公司的重要管理决策, 不应该过多地迁就员工的感受
③. W 寿险公司在制定薪酬制度的过程中, 应当进一步增加决策的公开、 透明, 同时加强与员工在薪酬方面的沟通
④. 针对这种情况, W寿险公司应当注意进一步强化薪酬体系的内部公平性
A. ①、 ③
B. ③、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ②、 ③、 ④
第2题:
第3题:
A、薪酬的外部公平性货外部竞争性
B、薪酬的内部公平性或内部一致性
C、绩效报酬的公平性
D、绩效管理过程的公平性
第4题:
第5题:
第6题:
薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )
参考答案错误
第7题:
第8题:
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性, 则应当做到( )。
① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性
② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性
③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性
④ 薪酬管理过程的公平性
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③④
D. ②③④
第9题:
第10题: