单选题根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的( )基本原则。A 劳动关系协调的合同化B 劳动条件的基准化C 劳动者保障的社会化D 劳动执法的规范化

劳动法的基本特征有()。

A、劳动法为特别私法

B、劳动者保护法与劳动管理法的统一

C、劳动关系协调法和劳动标准法的结合

D、实体法和程序法的配套

A、劳务

B、劳资

C、合作

D、劳动

下列选项中，正确的是（ ）

A．劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益

B．劳动法的核心是保护劳动者合法权益

C．劳动法的核心是确定劳动标准

D．劳动法的核心是权力与义务的对等

事实劳动关系法律属性表现在（ ）。

A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的

C．事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务，是由双方当事人所设定和所预期的

D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护

E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护

根据《劳动法》规定,我国劳动法的立法宗旨包括( )。

A.保护劳动者的合法权益

B.调整劳动关系

C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

D.促进经济发展和社会进步

根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（ ）

A．偏重、平等、全面和最基本的保护

B．偏重、平等、全面和基本的保护

C．偏重、平等、客观和基本的保护

D．偏重、平等、客观和最基本的保护

劳动法的基本宗旨是（ ）

A．调整社会劳动关系

B．确定社会劳动标准

C．规范劳动市场

D．保护劳动者的合法权益

事实劳动关系法律属性表现在( )。

A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的

C．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的

D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护

E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护