初级人力资源专业知识与实务

单选题人力资源管理的核心要素是（）A 培训与开发B 技能提升C 意识水平的提高D 工作动机的提高

题目
单选题
人力资源管理的核心要素是（）
A

培训与开发

B

技能提升

C

意识水平的提高

D

工作动机的提高

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

人力资源管理的核心要素是（　　）。

A.培训与开发
B.技能提升
C.意识水平的提高
D.工作动机的提高

答案：A
解析：
培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法。组织中的人力资源只有依靠不断的培训与开发，才能从根本上保持组织的竞争优势。

第2题：

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。

A.重要前提
B.必然结果
C.必然要求
D.必然要素

答案：B
解析：
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果。

第3题：

获取是人力资源管理的核心。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

（）是人力资源管理的核心环节。


正确答案:绩效管理

第5题：

( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。

A:人力资源管理的活动
B:对人力资源外在要素的管理
C:人力资源管理的目标
D:对人力资源内在要素的管理

答案：A
解析：
人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

第6题：

人力资源管理的核心要素是()。

A:培训与开发
B:技能提升
C:意识水平的提高
D:工作动机的提高

答案：A
解析：
培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法。组织中的人力资源只有依靠不断的培训与开发，才能从根本上保持组织的竞争优势。

第7题：

（　　）是人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理的活动
B.对人力资源外在要素的管理
C.人力资源管理的目标
D.对人力资源内在要素的管理

答案：A
解析：
人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础。?

第8题：

核心能力与核心人力资源模型的观点是,一个企业的人力资源管理的重心是核心人力资源,一个企业的目标是想方设法帮助企业获得核心能力的增长。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第9题：

在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。

  • A、整合
  • B、获取
  • C、奖酬
  • D、调控

正确答案:C

第10题：

人力资源管理的核心是利益均衡。


正确答案:正确

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