第1题:
现有50名员工,如果使用重点团队分析法,可将其编为( )组。
A.4
B.6
C.8
D.10
第2题:
叙述重点团队分析法的组成、优点及实际操作步骤。(考点:教材第123页)
第3题:
简述层次分析法的步骤。
一、列出总目标、子目标与备选方案之间的层次结构体系。二是在每一层次中,用两两对比法构造出该层次元素对上一层次某元素的判断矩阵,并求解其特征和特征向量。三是用加权和的办法递阶的信息,以求出各备选方案对总目标的最终权重。
第4题:
简述波斯顿矩阵分析法的步骤。
第5题:
简述重点团队分析法及其步骤
第6题:
简述团队陷阱及其改进建议
第7题:
培训需求信息的主要收集方法有( )
第8题:
第9题:
收集培训需求信息的主要方法有()
第10题:
简述市场预测及其步骤。